工作三天就辞职

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我在火车站商旅VIp室的三天工作体验。三天打车120元,吃饭100元，工作时长36小时，工资所得0。这么亏本的事情怎么能做，没汲取教训积累经验怎么好意思说学过笑来老师的财富专栏。

回顾这三天，我经历了一个微型的故事脚本和完整的情绪体验。我就职的车站之前并没有商务座候车区，我是作为该车站商旅贵宾厅的第一批员工进入的，工作第一天厅内还没就位，主要就是简单培训以及厅内布置整理。

其中有两件事情印象深刻。一件有关工作细节，培训后经理给我们一点时间去车站熟悉环境。一方面缺乏经验更重要的还是工作态度问题，我们一行几个人嘻嘻哈哈转了一圈了解了一个大概就回去了。一回来被问道有几台取票机，取款机在哪里时，一下子就傻眼了。这件事我学到最重要的一课就是工作就要有工作的态度，一开始就要以专业的身份要求自己思考行事。

第二件是关于自我认知的，因为打扫的活也没什么意思，我自告奋勇去安装设备，要知道我一直都是以动手能力奇差自居的，跟机器设备有关的事情从来没想去产生联系。但是最近我最大的一个改变就是喜欢上了动脑子，再加上只字不差阅读能力的养成，发现根本就没有想象中的那么困难啊。咖啡机，直饮机，吸尘器…我都一个人蹭蹭蹭安装调试好了，给经理和同事一个聪明灵活的印象，真是吓死宝宝，我自己都不知道还能有这一面。（老板，给我上一架散装直升机！哇哈哈。）

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第一天结束后，我内心就有初步判断，第二天下来我就有决定了。每日工作主要就是实名制认证登记和旅客服务，商务座旅客并不多，也就意味着大量的时间是在等待中过去的。这种基本没有成长的时间消耗是现在的我根本无法忍受的。与同事表达这些感受时，她们虽然也这么觉得，但认为这里福利好，工作也体面轻松，或者在这里混一段时间等到生完小孩再走也不迟。我一下子就意识到我早已不是过去的人设，这些理由对现在的我来说完全够不成吸引力，甚至简直就是谋财害命啊。

我决定把我的想法向经理表明一下，我挺喜欢我经理的，她人很优秀，在北京工作七年后最终还是妥协回到老家。她对我的想法表示认可，但也跟我讲到理想和现实的区别。一方面常州并没有特别强的企业，工资水平也普遍偏低，另外一方面也有意提拔我。说不动摇也是假的，而当我再次一个人安静下来，观察到环境中的人都在干什么时，我心里一丝犹豫也没有了。我想干的工作绝不是一心想要吃饭或者下班。我不否认这份工作能给我带来一定成长，但是成本太大。

第二天结束后我就跟亲人表明辞职的态度，他们虽然表示理解，但由于一开始就是拜托他人找的工作，那么辞职决定自然也关乎人情事故。那种自己做不了主的无奈又气愤，使我又一次深刻意识到主动选择的重要性和意义。我看到我的情绪，它郁结在我的胃部，意识到更深层次的原因是我害怕，我害怕我的志气和决心经受不住考验。也许这就是命运的巧合吧，此刻忽然接到经理安排任务的电话，我踟蹰了两下，还是把我要辞职的决定说出来了，这事忍不住啊。

我主动要求干完第三天的排班，既然刚开始自己并不是以一种很负责任的态度进来，那么走的时候也想给自己一个交代，不给别人带来太多麻烦。第三天经理不在，她要求我已一个代班人的身份来管理一天，而当我以最后一天的态度来面对工作时，确实升出完全不一样的意义感。进而我想，要是每一天都能以最后一天的态度来工作和生活，那肯定是完全不一样的人生吧。乔布斯正是以这种标准来工作的，看看他为世界创造了什么。

最后一天我早早地到了，手忙脚乱地开始了一天的准备工作，工作迈入正轨。中间还来了一个新员工，我简单地做了一下培训就上岗了。想来多可怕，一个如此容易被复制的岗位。我看着贵宾厅里的客人，大多数外表上可能很普通，但物理空间的不同自然彰显了他们的差异。有钱就是像自带光环让人多一点敬畏和尊重。资本差距背后的认知差异是不容置疑的。（据观察，喝的最多的饮料是可乐，他们都不怕发胖的吗，好吧他们肯定是有更重要的事情要考虑，你有钱怎样都对⁽⁽( ˙ ꒳ ˙ )⁾⁾～）

好吧，我不会承认这篇小结是在最后一天的工作时间内写的，尽管这两天我学到最重要的一点就是眼里要有活，也就是所谓的主人翁意识，来之前我也信誓旦旦要好好扮演一天职业人的角色，我还是没能成功。让我耐心地等待和找出事情赋予意义来做，宝宝还是做不到啊。走之前，我回头对同事说，"嘿，以后我会成为坐商务座的人的，到时顺路来看你"。对！这样才爽。

可就在一天的最后，我坐在回程的车里，忽然感到扑面而来的害怕和焦虑。突然能理解为什么大多数人愿意追求稳定，在一个自洽的舒适圈里也许就没有自我怀疑和挣扎成长的痛苦。我试图向老公寻求信心，结果被劈头盖脸一顿数落。"你别再整天把能力圈,成为自己之类的词挂在嘴边了，去尝试去做，这是一个必经的过程啊。"虽然有点不爽，但我知道他说得对。

路是越走越明的。

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