几句话，分享与初入职场的你

听说，工作后你有许多的不如意、许多的想不到、许多的不情愿。不用看都知道此时的你是什么样的表情，不用想都知道此时的你是什么样的心情，因为在过去的某一天，也许是初入职场时，也许是在大学时代，我也曾如此。此时，只是有几句话，分享与你听。

从出生到现在，我们一直在做选择，此时的状态正是选择的结果，此时的不开森只是选择的后遗症

我们生来就开始了一场又一场的博弈选择，无论是愿意还是不愿意，无论是主动还是被动。小时候犯错了会选择是否隐瞒，中学要选择学文还是学理，高考要选择大学与专业，大学毕业时是继续求学还是工作，学要学些什么做要做哪一行，工作后要怎么干要不要跳槽，还有穿插这过程的找什么样的对象、什么时候要孩子等等。每一个选择都意味着获得什么也意味着同时失去什么。

当时，岗位二选一时，预计难度大一点的条件更好一些，相对容易的条件必然差一些。我们当初选择了有把握的，就应预计到这些，岗位的变化只是一种绝对说得过去的不规范罢了，这些也是条件不足的体现之一。请相信，假如可以处处专业、精干、到位，没人喜欢“借”。就像你哥选择了蓝天大海各种美味，就要放弃曾经的京济梦。当初选择了真正去了解基层体验基层，就要放弃直入市直的相对舒适。没有什么好抱怨的，一切是自己在选择；没有什么可后悔的，世上也不容许后悔。只是如果可以，就在下一次选择到来的时候，不要重复上次的遗憾，能够更加坦然去面对不断要面对的各类得与失。

外界存在不可改变因素的时候，要更加用心，给别人一个替你转变的理由

其实很多时候很多事并不像我们想象的那样美好，亲身体验过与亲耳听说过绝不是一个概念。就像曾经的省委组织部选调生，什么升迁的捷径，什么县级以上后备干部人选，什么两年提副科，多么美好美到不能不动心、不能不羡慕，但实际不是这样，选调生在基层的不易同样存在，发展的迷茫也是不少，往县直市直走一走不那么简单。这些只是不了解而带来的，还有在实际工作中不时会出现的。

没有人会想到你哥要用三年多的时间才能完成关系调动，而这期间太多因素对我而言属于绝对的不可改变因素。但是我始终坚信，做好手头上的工作，总是没有错，让自己不犯大错不重复犯错直到不出错，是一种修养。当我不断去琢磨如何改进工作提高服务质量的时候，当工作效率经过不断尝试获得提升的时候，机会也在慢慢走来。当有一天你的努力被大家真正认可的时候，自然会有人替你考虑。请相信在职场上在你所在的医院没有人是瞎子，你的汗水都被看在眼里，而这些也将是别人替你说话的理由与凭据。

机遇只留给有准备的人，无论什么时候努力总是没有错

学医五年，我们无比坚信你想到临床岗位去，发挥所学，积累经验，锤炼技术，这是应该的，也是上进的表现。但是既然临时要在行政岗位干一段时间，也请在外力不可控、干好行政工作的同时，坚持针灸专业的学习。我想，只要用心只要愿意去找，总是有很多机会可以向临床医生学习、请教、交流，总是能够接触到一些实际的案例，总是可以和临床的医生混个脸熟。谁也不知道哪一天会有什么样的机会让你去临床，也许今天下午，也许在明天。但是，假如机会出来了，发现自己原本用来吃饭的家伙已生疏无比，基本的几样东西早就分不出一二三来，那么机会就成了判决书，此前的调用也就证明了领导是多么有眼光。

我相信，真金不会永远埋在沙子里，怀才真的像怀孕一样，看不出来是因为时候不到或者本就没东西。假如针灸的负责人也知道医院有一个小姑娘，做好本职工作的同时不忘初衷坚持学习，我想他会主动向领导要人。这样的处境可就是完全不一样。写点东西对于我现在的工作而言几乎是一点用处没有，但我会利用一切可以抓住的机会去动笔去充实自己，我相信这将为自己的未来带来更多的可能。我相信当有一天需要我写点什么的时候，断不至于是个纯粹的门外汉。

许多所谓的无意义不公平，也许只是你未曾看透的不易，理解万岁

不要总觉得有些工作是为你的主任而做，想想他又是为谁而做呢？院长？那么院长呢？其实参与其中的每个人与考核工作与单位业绩都是密不可分的，我们必须承认在很多时候对你们院长的评价就是对你们医院的评价，那么无论主任还是你，做的每一项工作都是十分有意义的。过于去计较做过什么又得到了什么，才是没有意义的。考核，是关系你们全院一年成绩的大事，是必然所有人都要瞪起眼来的大事，那么其中可能会有的一些材料补充造假，这些也是工作的一部分，甚至是必须的一部分。刚入单位没多久，咱们是真的不知道这水有多深，事有多杂。跟着走，也不错。

对于你所在的医院而言，也许是因为平日没有注意到这一块材料的重要性而没有及时整理留存，也许是为了争得某项荣誉以换来更好的提升硬件设施条件的可能，也许是为了获得更多主管部门的认可来获得更多的支持。就像我们曾经鄙视过无数次的各类大小考试，即使存在一些问题终究还是衡量的标准，甚至于在某些时候是唯一标准。请相信，在经历过比你多太多的类似事情之后，他们有比你更多的感慨，却依旧在做这项工作。基于此，类似的关键时候，请假不被允许是再正常不过的，不在这种时候请假几乎就是一种自觉。

谨言慎行，即便平日里你们是那样的亲密无间，有时候说者真无意听者真有心

许多时候，请相信人心隔肚皮的，尤其是你们可能存在竞争关系的时候。即便你们看上去是那样的亲密无间、无话不说。也许对你们而言是无所谓说什么没有人会去介意，但是总是存在一些可能，你的话在不经意间被她们在另外的人面前提起。说者依旧无意，谁能保证这位听者是否有心呢？那么尤其对于因为以上四个方面带来的小抱怨、小不满、小烦忧，不要随便向同事倾诉，何况这些本就是可以理解的，说一万遍也是不解决问题的。而且我坚信如果有一天这些想法需要给你个说法的时候，一份份正当到你无法拒绝的理由会瞬间让你无比羞愧，坚决不在自己前进路上挖坑留隐患。

同样重要的，不要得罪小人。有些事心里有数不要说出来，耿直并不适用于所有人，甚至被看成了攻击性武器，这又何必。老祖宗总是有智慧，即便是造个铜钱都要外圆内方。也在无时无刻提醒我们，不卑不亢有原则，还要温转圆滑做好人。本就不可能谁都说我们好，但是要尽量减少说我们不好的人。信念与与正直这些东西，有时不表露能发挥更大的价值，也能更好地保护自己。高调处事，低调做人，这人比事，要复杂一百倍，难做一千倍。

很多时候，许多事，事在人为。