在童年的画面里，总是有父亲熟悉的身影。
不论他对你疼爱有加，还是漠不关心。也许你感激他、崇拜他，也许淡忘他，而父亲的影响力始终都是一种影响你一生的力量，他不止会影响你的生活，他，还会对你的工作和将来的成就起到非常重要的作用！
不同的父亲类型，影响着你的职业发展。一个人的职业发展，言行举止与其与父母的关系有着紧密的联系。父亲的形象往往会在一个人在职场中如何面对问题，如何解决问题的方式、方法上有着特殊的教育作用。因此父亲的养育方式，包括日常互动、行为方式以及你与父亲的沟通方式等对你的工作风格、人际关系、行事原则等都具有极大的影响。
1.父亲面对问题的态度：影响着你解决问题的积极性
有两个经历相似，学历相同，社会地位同等的父亲。
面对生活中不如意的时候，第一个父亲往往是乐观、公正地看待它，分析造成眼前不便的原因；而第二个父亲表现出来的则是麻木和消极抵抗。
两个父亲各有一个男孩，他们一样的健康、聪明。然而进入职场后，他们却不可避免地在工作中面对着领导误解、业绩不理想、人际不舒畅的各种挑战。
这时候第一个父亲往往静下心来，和自己的孩子一起寻找症结，教他、提点他有效的解决方法。而第二个父亲则是任由孩子狠狠地诅咒社会，仿佛所有的波折都是有意让他难堪。
父亲心态消极，他的处世态度会潜移墨化地影响到子女的处世态度，从而影响他在未来职场受挫时的态度。所以我们经常看到人在朋友圈抱怨老板这不好那儿不好，或是很多人很容易面对困难就泄了气，这其实来自于这个人意志坚强与否，而一个人的意志，则来源于父亲在生活中对孩子有过怎样的教育。是否教他坚强，和是否教他懂得偷懒，会带来截然不同的态度与人生轨迹。
2.父亲如何看待自己的成就：影响着儿女的自信心
首先，功成名就型父亲容易被你认同，如果运用得好，会对你起到鞭策作用，有助于你的成功。
另一方面，功成名就型父亲也容易被你理想化。孩子会认为父亲在事业上是完美的，从而对自己提出更完美的要求，可是问题就出在一个人的成就并非自己能够掌控的。特别是身处复杂的职场，成功并非依靠努力、聪明即可捕获。
由于年龄小，孩子很难马上取得父亲那样的成就，于是他们容易贬低自己。而这个时候，作为父亲应该站出来清楚地树立“成功的标杆”，并让它尽量客观，公正。
因为再成功的父亲都不能保证孩子一定也成功，假如孩子没有达到父亲的期待，父亲也应该接受和支持他们。正如巴菲特对小儿子彼得. 巴菲特的期待并不是让他从事他不擅长的投资行业，而是让他去做自己想做的，最后比特巴菲特也成功地在音乐节颇有建树。
3.父亲的耐心：会让你更懂人际关系的亲近
俄罗斯有一部电影，叫《回归》，讲的是两个男孩，一直和妈妈生活。
忽然有一天，失踪了12年的父亲回来了。从那一刻开始，父亲就以一个男人的标准，来要求和培养自己的儿子。然后，借助一次“探险旅行”，父亲展开了若干认为儿子们必须要上的课程，比如暴力、服从等。影片中的父亲就是我们所说的
“导师型”。
当然，在孩子成长过程中，导师型父亲的作用不可小觑，孩子从2岁起，父亲以一个玩伴的角色出现，他可以陪孩子一起嬉笑打闹。而渐渐地，随着孩子的成长，父亲的角色也由玩伴变成了导师。
由于父子之间已经有了亲密的关系做基础，此时再进行任何说教，孩子都会乐于接受了。公司的发展一向比较需要有耐心、懂得以解决问题为基础的沟通。这样的环境下成长起来的孩子，在工作中也容易与人沟通，并且习惯用分析的方法来解决问题，便于自身在职场的发展。
父亲是理性的代表
在家庭中，父亲的角色主要在于如何寻找工作、解决问题，如何达到职业目标。母亲也在发挥作用，但主要在价值观和人际关系方面，不像父亲在逻辑、理性、战略方向上有更显著的提示作用。
父亲很多时候不苟言笑，或是深邃寡言，这样的形象和态度其实也是给每一个职场儿女的学习榜样。
职场中各类问题层出不穷，人际的，利益的，升迁的，而很多时候学着像父亲一样少说话多行动，能够为自己的职场之路增加更多稳定性。同时，也能在与人交往之中，增添一些成熟、稳重的标签。
父亲对我们的成长与成功、都十分重要，在此感谢父亲所付出的一切。
但是，没有足够经历的你我是无法理解父亲的很多行为的，只有真正尝过生活酸甜苦辣，体验过生存的迫在眉睫，你才会懂得那一次次的严厉，是他用生活、用生命积累而来的教诲。
在此，感谢所有的父亲，也感谢所有像父亲一样，为社会付出的人。同样，也希望你我都能像父亲一样，少索取，多思考一点付出。