职场5年，有什么是比工资低更危险的事？

职场5年，要是大学毕业，年纪也差不多奔着30去了，如果再读个研究生，这时候都已经30出头了。

这时候，各种职场道理应该知道了不少，职场心得也可以谈上一些，如果还是在抱怨自己工资低，那么说明你已经开始内卷了，而且未来大概率还会继续卷。

现实就是，很多人对于职场发展缺乏规划，对于自身能力的提升缺乏坚持，对于外部世界的变化缺乏敏感，而且在工资低的情况下，除了抱怨，看不见任何有效的行动。

职场5年，有不少人已经换了N份工作，依旧没有找到自己的定位，对当下迷茫和无助，却对未来有着莫名的期许，收入也许只够自身的温饱，却迟迟无法扛起对家人的责任。

职场5年，很多人缺的不是那些职场道理，因为再多的道理也无法帮助你真正过好这一生，道理是靠自己领悟的，而不是别人灌输的。真正缺乏的，是对未来清晰的规划，和对目标坚持不懈的追求。

这里说的规划，不仅仅是职场发展的规划，更是人生的规划，包括城市的选择，落户、房子、结婚生子、对未来的保障、副业的发展等等，正确的选择能够很大程度上弥补工资低的劣势，因为高薪职位的存量就那么多，即便是牛人，也很难一辈子都拿高薪，但正确的选择一样能让你过上理想的生活。

此外，就是坚持不懈的行动了，这里说的行动，不是追所谓的风口，而是选择自己擅长的，合适的，喜欢的道路，持续的提升能力，坚持输出，任何行业，只要你能做大前20%，那么就一定过的不会太差。因为实践证明，二八定律是普遍存在的。

所以说，职场5年以上，有想法比没想法要好，有清晰的认识比胡思乱想要好，有想法有行动比只想不干要好，坚持行动则更好。

只不过，大部分人都停留在有想法没行动以下的那些阶层，宁可拿着低工资也要停留在舒适区，自身抵御风险的能力却非常弱，对于未来却抱着盲目的乐观，这可能才是最危险的。