从玩游戏想到产品经理的晋升之路

最近一直沉迷于消灭病毒这款小程序游戏，该游戏是打飞机游戏的变种，打病毒通关可以得金币，金币可以升级主副武器，牛逼的武器可以更快的消灭病毒。

游戏界面，升级服务器

这个游戏的前50关相对简单，基本不受阻碍，之后开始难度增加，主副武器必须达到一定等级才可以过关。

我一直不是个游戏的痴迷者，很多游戏只是体验一周就删掉，纯为了体验。但这个小游戏我已经玩了2周了，一直有一种莫名的力量拉着我继续。

这周工作一直在考虑做新的一年职业规划问题和产品经理能力模型的事儿，不禁总和这个游戏的升级打怪过程联系起来：其实游戏打怪升级、选择技能的路径和职场方晋升、方向选择的过程是类似的。

我们毕业后，选择行业、职业方向，跳槽换岗，做不同的项目，不断学习、看书、培训提升能力，这个过程就是游戏中通关打怪、赚取金币、提升经验值、升级技能、购买装备是一个道理。

消灭病毒的主武器就是攻击的强度，和产品经理的核心竞争能力一样，能力越强，越值钱，解决高难度问题的能力越强。这些能力不外乎逻辑、沟通、交互、需求、市场战略、项目管理、运营、自学、决策等。

该游戏副武器也十分简单，每个的特点都不同，各有利弊，但玩游戏时，开始时最好选择一个副武器一直升级，达到基本达到顶级后，再开始升级其他副武器。就像产品经理选择职业方向一样，有用户端产品、后台产品、数据产品、策略产品、AI产品、B端产品...。最开始是菜鸟，选择一个方向一路做下去，等做到高级或资深的时候，再考虑兼顾其他方向。

游戏可以靠装备通关，职场中的装备可能时爹...但大多数人不能拼爹。就想很多人买不起装备。

游戏可以靠攻略加快通关速度，但职场不行，职场攻略只有不断学习、不断经历各种项目，攻克更多的难关。

游戏里有很多关卡，越来越难，最后很容易死掉。如果一直停留在低等级关卡，金币很少，尤其是随着你的武器提升，打怪的金币成指数级增长，所以“突破舒适区”特别重要，最理想的情况就是停留在你随时可能死掉，但是还有机会生还的那些场景，就像产品的每次迭代都是一个关卡，迭代的速度越快，提升自然就越快。

游戏最初几关，我记得我不放过任何一个金币道具，但越往后越觉得当时多赚的几十个金币都是浪费时间，越往后，赚钱越快，现在都是数百K的赚，但最初为了一点儿利益，浪费了很多通关的机会，也浪费了时间。职场其实也一样，刚毕业时工资差个几百块钱，一年也就两三千，而工作一段时间后，这些钱可能几天就赚到了。

职场就是游戏的缩影。

回顾过去几年做产品经理的经历，和玩游戏一样，有通关，有失败，有提升，有选择方向的错误徘徊，有过贪心，也有过晋升的喜悦。再遇到失败咋办，深吸一口气重新打这关就是了。