职业危机感

关于职业危机感，我深有体会。

因工作的现状，早已处在重复的温室阶段，几乎没学习多少新的知识。当在下班路上，看着车窗外疾驰远去的灯光，经常反问自己，今天到底干嘛了？有没有价值？有在进步吗？或当浏览招聘信息时，看着各公司对测试岗位列出的条条框框要求，我是瞠目结舌，很多内容都没听过，别提使用了。这些种种，都让我有很深的危机感。

前段时间有同事离职，从申请到审批完结，5分钟不到。我们都觉得不可思议，更何况是项目启动阶段。先抛开领导的行为，只说说自身。如果拥有一定的核心竞争力，自己的工作并非所有人能直接接手，真到了离开的阶段，也是需要时间来正常的交接。在这之前，相关负责人至少能了解一下基本情况，再做合适的安排。

或许我们遇到这种处理方式，会感觉心凉。是的，社会就是这样现实和残酷。

不想多说上面的情况，我觉得，既来之则安之，不想安了就改变自己。

而自己貌似属于能力配不上野心的类型，有一颗稳稳拥抱工作技能的大心，和一个不能坚持去学习改变的真身，极其矛盾。二者每天的PK，多数是懒惰占了优势。看再多别人的故事，也过不好自己的生活。

我有亲戚也是IT行业，40+的年龄，近期还在学习转型，面临被公司释放但赔偿N个月薪资的阶段。当然，不是技术不够好，是市场变幻无穷。最近的乐视频频出事，我有点小吃惊，当初看到他们家的60寸智能电视，我还梦寐过呢。谁也不知道所在的公司是否会遇到突然倒闭崩盘的危机，机器坏掉，而作为公司内部的小螺丝钉，也必须要寻找新的价值体现处所。对于温水久煮的青蛙，换水时则引起自身强烈的不适应，为了生存，会逼迫自己去改变。

师傅说的很对，持续学习最重要。

正是因为外界的不确定性因素很多，我们在工作中需要不断深入学习，在生活中需要学习新的技巧。那些看上去无所不能的大神们，都是经历过学习摸索的阶段。浮躁，太能形容现代社会了。我想沉下心，沉下来，变成一杯白开水，再学习新的知识，增添新鲜的气息。