作为一个新员工，当领导训你的时候，记得说声谢谢！

报告老板

是不是看到这个标题，你就会想我这个人是不是有病啊！都被人提出来训了，伤了自尊心还要说感谢，巴结领导到这份上也是没谁了。

但是，你以为的都是你以为。（先澄清这里的训可不是粗野的骂脏话，这些你应该都懂，除非是遇到了没素质的野蛮人，希望我们永远不会遇见这种。）我是一个关注事情的人，从来不会因为谁好谁受人追捧就跟风似的挤到跟前献殷勤。说到这里也没有要影射别人的意思，更没有要衬托自己清高。因为我本身就是一个不善言辞的人，让我做自己不擅长的事情，再逼也做的不像。小时候总觉得大人喜欢会说话，会讨巧的孩子，自己安静点吧，被人说没出息（现在发觉教育孩子真的是一门很深的学问，因为大人不经意的一句话会给孩子造成很深的影响）。所以在很长的一段时间里，我都试图想去改变我的性格，想变成大人们心中别人家的孩子。（我的家人倒是不会去拿我的学习成绩去做比较，因为这是我唯一能拿得出手的东西，所以每个人在某些点上都可能成为别人家的孩子。）

当我多次尝试无果，发现根本不可能迈出去的时候我放弃了，但是经常也会想象，要是遇到同样的处境，那个外向活泼的我会怎么做，脑子里就会浮现出各种丰富的片段。其实并不是不会做，而是知道怎么做却没有办法实践出来。后来，我接触到一些关于心理学，性格分析等等这一类的书籍时，我开始思考我的性格会不会也很好？这个性格的人会在哪些领域如鱼得水？性格其实并没有好坏优劣之分，而且大多数人的性格不是单纯的内向或外向就可以定义的，人性是复杂的，我们要做的也能够做的就是去发现自己，和身体里面的自己对话，去了解那个被血肉包裹着的自己。可能有人会说，难道我自己还能不了解我自己？笑话。

你知道吗？大多数人都是这么自以为是，我也是这其中一员。因为我以为的只是我以为，我以为我表达清楚了，其实别人没听懂;我以为我尽力了努力了，其实在别人看来是无效的;我以为我在为别人着想，其实对别人来说是负担。所以你为什么总以自我为中心呢？

这里详细阐述一下上面三点：

我以为我表达清楚了，其实别人没听懂

有一次老师给我们出了一道题，教室里面有30个互相不熟悉的人，每个人用两句话描述一下自己，纸条打乱分下去，怎么写能让对方迅速找到自己？于是大家纷纷下笔如有神，从发型，眼睛，衣服搭配，鞋子到性格，爱好写了一大串，结果找的时候就乱成了一锅粥，人群里面找人可是不容易的。我还好当天穿了一件显眼的绿T和背带裤才被找了出来，但是我看到自己手里拿到的纸条是这样写的：黄河之边 深圳有金。我当时就懵逼了，这烧干脑细胞也猜不出来呀。后来那个中彩的人说，他把名字拆开了-黄琛。呵呵哒，就算你写上大名，我都找不出来，因为压根儿不认识。这时候老师说了一句话，所有人都恍然大悟，如梦初醒般地赞叹老师的机智。他说：“为什么没有人写讲台前面拉着王老师袖子的那个人就是我，难道你们不认识我？”机智吧！

这个现象说明两个问题：思维固化和自以为是。

我以为我努力了，其实在别人看来是无效的

是不是平时自己每次都去上课了，作业也按要求完成了，为什么成绩还是不理想，以为老师对自己有偏见。我想问：你用心做了吗？如果努力是做给别人看的，那努力有什么用！

我以为我在替别人着想，其实对别人来说那是负担

小时候有没有这样的经历：妈妈总让我多吃点，觉得饭少了吃不饱;妈妈总让我多穿点，觉得穿少了容易感冒;可是胃长在自己肚子里，感觉在自己身上，妈妈难道是超人？她总是喜欢把自己的想法和行为强加给孩子，可是这样真的是爱错了方向，让孩子觉得是负担。

所以不要觉得领导天生就喜欢挑刺，以高人一等的姿态教育别人，难道她愿意花费宝贵的时间专门做这些得罪人的事情？她既然愿意说你，证明重视你不愿意让你走弯路，愿意指出问题帮助你成长，哪怕是出于对公司的利益考虑，你也应该感谢她，至少你成长了。我的老师给我说过这样一句话：你要记住，凡是遇到对你提意见的人一定要珍惜。这句话估计我是忘不了了，身边的人确实是因为人生阅历浅或者是出于朋友面子的问题，很少能够给我提出很有针对性的建议，所以当今天我的老板特意指出了我三个缺点，其中一个还是致命的缺点时，我才意识到原来自己真的有那些方面的毛病，不然还会这么自以为是下去，直到遇到挫折。

发现问题才能思考问题，思考之后才能解决问题，解决一个问题也就是一次成长，所以当别人能够替你指出问题时，说感谢都少了。

希望你能够长成你该有的样子。