我是好说话，但不代表我好欺负

香菇。。。

1. 

大学学计算机的张明瑞毕业了。

他父母都是北京人。父亲在银行工作，母亲是大学教导主任，虽然不算特别富裕，但3套房子，完全有条件，让明瑞按照自己的意愿去选择喜欢的工作。于是写得一手好代码的他，大四没有选择考研，而是跟同学一起进了北京一家初创公司。

初创公司的氛围很好，定期发水果酸奶，三个月一次团建，可是这些并不能掩盖“996”式的工作压力。开启“加班模式”的明瑞半个月已经变成了熊猫眼，母亲看后心疼不已，并且拿出了教导主任的强势姿态说：“咱家不缺钱儿子，你不用这么拼命，这个月就把工作辞掉！” 父亲看母亲发这么大火，也只能暗地里使个眼色，意思告诉他母命不可违，尽快换工作吧。

明瑞虽然很聪明，但是强势的母爱让他在性格上非常懦弱，除了毕业的工作父母没有干预，生活中的小事从今天穿什么衣服上班，到周末去哪里玩，都要经过母亲同意才行。甚至有女孩子追求，都不敢正面应对，只是说自己玩心太重不想恋爱，女孩只好不了了之。

2.

怎么办，母亲下令了，不得不离开现在的公司。跟公司创始人说明情况后，对方也没说什么，只是一方面感慨失去了一个好员工，一方面感慨为什么我爹当时没有攒下3套房。。

因为实习期的他没有签订合同，不需要繁杂的离职手续，跟同事简单交接后，下午明瑞就拿着自己的电脑，离开了公司。

3.

不能继续做码农，明瑞只能做网管了。海投简历一周之后，终于等来一通面试电话。面试通过之后，第二天便上班了。

历史总是惊人的相似。新公司也是一家初创公司，工作气氛也很轻松，同事也都看起来很美好。

唯有人力，总是把HR自己分内的工作什么打印简历、记录考勤的事情交给明瑞去做。开始明瑞跟大家不熟，同事有电脑的故障也不好意思找他，平时没事儿的时候，也都把活儿应承了下来。

可是随着公司业务发展，招聘的新人也越来越多（大部分是毕业生），明瑞也越来越忙。他们大多不会使用ERP系统，电脑的问题及时自己会弄，为了省事儿，也都找明瑞处理，搞得他要忙到飞起。虽然不加班，但事情一件接一件，自己很难有喘息的时间。

可人力却还是像以前一样把杂活累活推给他之后，自己去玩保卫萝卜去了。

终于有一天明瑞不堪重负，在人力又要给他派活儿时说道：我虽然好说话，但不代表我好欺负！你是人力资源这些活儿凭什么让我来帮你做？今天开始，我只干自己的工作！

人力听后竟愣在了那里，半天说不出一句话。从此，明瑞回归到“全职网管”的身份，人力也在也没有找过他。

对于工作中的有些人情，如果是刚到公司不了解，头几次别人找你帮忙可以答应，但是千万记住，应承也是有技巧的，比如说：这事您着急么？我手头有点事，您要是不急，我明天给你办。

对方听你这么说，如果是找茬儿试探你的话，也就知趣儿地走了；如果是真想要你帮忙，那也能够有耐心等到第二天，而且不会给你贴上“老好人”的标签。

职场上最不受欢迎的人有两种，一种是老好人谁都不得罪，一种是软柿子谁都来捏。所以一定不要让自己成为这两种人，也要避免跟公司的这两种人走得过近。

对于有些假惺惺、明里一套暗里一套的人，第一次找你帮忙可以答应。事后注意观察他本人，以及留心听周围同事对他的看法，认识他本来面目后，下次他来找你你就要想办法巧妙应对了。

职场相关的书，可以看看《杜拉拉升职记》以及《一个外企女白领的日记》，把自己代入场景中，总结实践才能练就自己职场的“金刚不死之身”。

这世界承认你的努力，你也有权捍卫属于自己的尊严。

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迷路的指南针

黑龙江的北漂，现为机械行业英语翻译。2016年立志改变，读书理财英语，记录不一样的自己