榜样及影响力

前几日湖南暴雨，洪水肆虐，几百万人受灾。刚下雨的时候，不止是我，很多人都没有意识到会发这么大的洪水，以至有些地方准备不足，损失很大。这几天也看到灾区在积极自救，各方人士在组织援助，特别是看到很多外地的老乡都在群里自发准备物资送往灾区。让我看到在大事件面前人类的团结。希望也相信家乡会很快在灾难中恢复。

也就是暴雨那几天参加了一个培训，讲榜样与影响力，趁今天有空，回忆并整理一下与大家共勉。
很遗憾，之前我把它当做无意义的小节目，没有记住主讲人的姓名。只记得姓徐，来自深圳某培训公司，当然他有很多响亮的头衔，出场费听说也不低。
首先抛出来的问题是，何为榜样？此榜样只对于人而言，其它不谈论。
由于是职业拓展培训，答案是从工作角度出发的：走在前面带领大家前进的就是榜样。比如做技术的，技术突出，能在关键时候攻克难关的就是榜样。做销售的，业绩最好，最受顾客肯定的就是榜样。做投资理财顾问的，能给雇主带来最大收益的就是榜样。当然那些靠小动作，破坏规则而达到好成绩的不在这个谈论范围之内。我个人理解：榜样不是完整的人，看到人的某一个正能量时刻，或者某一段时间的突出优点，或者某一项美好的品质，我们都会说他就是我的榜样，但不意味着他在我这就是一个完美的人。
接着谈到的是要精准定位自己。比如做技术的，你目前在团队里是什么水平，你与公司技术最牛的人的差距，与整个行业最厉害的人的差距，都应该心中有数。而且对自己的发展路线要有明确计划，是走技术大牛路线，还是转朝管理方向发展。
然后就是找到自己的榜样，对于职场的人来说最好找的就是本公司的人，或者更小范围到同团队的人。
找到榜样后还没完，而后就是超越，就像中国制造，从模仿到被模仿。
再最后一步记不得了，我大胆的设置为成为榜样吧。因为中间有播放一个视频，讲述父母的种种坏习惯会带坏孩子。我觉得至少要成为孩子，成为家庭的榜样。
至于榜样的影响力，这个无需赘述，看看互联网大佬们，给北上广互联网创业的人们带来的能量就知道。相信不少大学生就已经在憧憬着成为下一个马云。