程序员跳槽引纷争,腾讯上诉赔百万!这样做到底值不值得?

3月4日消息,日前,中国裁判文书网通过公告发布了孙某与腾讯科技(上海)有限公司竞业限制纠纷二审案件二审民事判决书,判决书显示,孙某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金157,985.52元;支付腾讯公司竞业限制违约金976,441.28元。

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原文链接:http://www.techweb.com.cn/it/2021-03-04/2828634.shtml

原来,程序员孙某于2015年7月入职腾讯,双方签订劳动合同,约定合同期限至2018年9月30日。合同期满后,双方续签劳动合同至2024年9月30日。然而,2019年3月,孙某提出辞职,随后签收通知书,竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日。

然而从2019年6月起,孙某跳槽到了与腾讯有竞争关系的公司工作,违反了竞业限制义务。于是在2020年1月,腾讯申请仲裁,要求孙某:返还2019年3月29 日至12月31日竞业限制补偿金203124.24元;支付违反竞业限制义务的违约金1083329.28元。

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腾讯在竞业限制条款中约定为竞争关系的公司或其他组织,包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎 360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司。

一审法院判决予以支持,该程序员不服并提起诉讼。二审法院认为,一审法院认定的事实无误,依法予以确认。

但经法院查明,确认孙某离职后至与腾讯公司有竞争关系的公司工作,违反了竞业限制义务,应根据约定退还违约期间腾讯公司已支付的竞业限制经济补偿金15.8万元,并支付高达97.6万元的竞业限制违约金。

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金额高达百万,想必这对于一个程序员而已也不是一个简单的数目了,可能近年就要白干了!各位朋友们,你们觉得该程序员这种跳槽的做法,到底值不值得呢?

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