我的时间管理为什么总是失效？

我大概从高中时期就开始研究时间管理，研究gtd的方法论。那个时候的我拿个笔记本，晚自习的时候在上面逐一检查今天要完成的任务，做计划几乎是我高中时代最具愉悦感的事情。后来大学的时候我开始研究各种手帐本，工作了又开始研究各种效率软件。

但是我有一个最重要的问题——我老是有各种理由拖延。

所以相当长的一段时间里，我个人的座右铭是“去做”。做计划是个令我愉悦的事情，但我就是不去做，任务往往都不能按时完成，而我又是个对自己要求很高的人，所以就更加责怪自己，陷入深深的焦虑。循环往复，形成一个特别可怕的恶性循环。

刚刚好我上大学的时候有个概念特别流行，叫做“拖延症”，所以我又使用各种方法一门心思的想要解决我的拖延。后来又有个词叫“执行力”，我又开始研究增强执行力的方法。往往能坚持一两天，但后面就又不了了之。直到有一天，我在家看《曾国藩的正面与侧面》，我终于找到了我不能完成计划的原因。

曾国藩来自湖南山区，考了很久的进士，去到北京后发现和北京的官员水平相差不是一星半点，更是发生各种丢脸的事。他下决心改变自己，他做的第一件事是立志，立志做圣人，然后每天学习，每天日课，每天写日记反省自己。在他这个成为圣人的过程中，最重要的一点是“立志”。只有当你的志向够坚定，驱动力够强，才会有动力去日复一日的坚持。

所以，我各种“完美”计划的实施失败，都是因为我的驱动力不够强啊。

又是一个很偶然的机会，我看到一篇文章说游戏行业做到35岁很多人都面临转行。我不是游戏行业，但文中有一点对我触动很深，“这家公司能不能保证我干到六十岁退休？”，答案当然是否定的。

那我的35岁会是怎样子？

我22岁毕业，现在24岁，现在面临转行。

新行业中的其他人工作时间：8＊22＊24=4224 小时（按平均每天工作8小时、每月平均22天算）

所以如果我想在30岁的时候补齐这些小时，那我每天需要工作10.67小时。

当然上面只是一个理想状态的简单计算，现实生活中肯定会有更复杂的因素与情况。可是算了时间后，我感觉到了紧迫性。虽然之前我也有五年愿景，也有目标计划，但可能从来没有落实到数字，一直都觉得只要我开始那什么时候都不玩，所以我晚一点也没关系吧，那我先去刷个剧先去看个电影先去刷个微信。。。

驱动力变强了之后，时时刻刻的都感觉到一阵紧张感，我得赶紧滚去学习了。