分析《低水平勤奋中的你，这三步就是给你准备的》

结构：故事加干货

观点：个人发展战略规划能力帮助你走出低水平勤奋

论据：

1、人们在遇到问题或有目标时，一般只会考虑最直接的解决方案：眼下的这步如何搞定，而不是多考虑下一步要怎么做！

2、如果一个目标根本就没有难度，那么就不要让自己局限在这一目标下。

3、先问自己当下最想要的是什么？尽可能把自己最核心的期待表达清楚

4、然后再问如果这个期待达成之后，接下来自己最想要做什么？这一步是稍微有点困难的，因为它将打开我们的视野范围，进入到一个自己可能不曾思考过的疆界，通过使用想象力的方式找到自己的下一步发展放心。通常来说，这一步需要有合适的高手来指点，从而帮助自己想清楚。

5、最后再回到当下，不去考虑原来是怎么做的，问最后一个问题：如果从现在去往全新的目标带点，如何更好地走过去？

6、之所以掉入低水平勤奋，是因为自己视野范围太窄，要拓宽自己的视野。

7、训练自己的战略能力。

金句：

1、很多时候，我们之所以会掉入到低水平的勤奋，正是因为自己的视野范围太狭窄，没有充分结合自身的优势去发现未来的可能。

2、战略可以帮助自己最大程度摆脱低水平的勤奋。

3、战略能力是极具复利效应的能力，早练早积累。

故事：

1、作者从他的一个学院L姐的故事开讲，说出L姐的目标只是短期目标，当短期目标达成后，并没有思考接下来的目标，从而引出了作者的观点：低水平勤奋

2、用个人发展战略规划能力三步走的步骤跟L姐重新分析她的目标，而达到了不错的效果

3、说了三步走的具体内容，让我们拓宽我们的视野

4、讲了战略能力被训练的四种方法
第一：学习各种规律类的经典
第二：学习理论而不是应用
第三：对自己的决策进行战略化验证
第四：跟高手交流，快速打开自己的视野边界。

喜欢的理由：

1、满满的干货

2、提高了我的认知

3、让我陷入反复思考当中