深圳招行人大宣讲会笔记

深圳优势

• 深圳环境好，一线城市中PM2.5最低；
• 深圳户口准入很容易；
• 深圳离香港近，往返无限次数；

招行的“个人简历”

• 世界五百强中晋升最快的银行，198名now；
• 资产总额5.4万亿，网点1400家，净利润580亿元，员工7万人；
• 中资银行第六名，
• 全球化战略;

招行的标志: 像帆船, 右侧七道白色横杠象征创立初期的七家法人股东.
招行的花: 向日葵, 象征着招行以服务客户为中心, 象征着相互团结;

深圳分行情况

• 深圳分行已经建设了新楼; 在深交所旁边.
• 107家网点,
• 全行员工超过5000人, 年龄平均29, 研究生以上学历占20%, 本科以上占比80%.
• 深圳招行是首都行, 总规模占14%, 总利润17%. 2015年深圳招行盈利140亿元, 平均每人盈利280万元.
• 在深圳地区招行可以比肩四大行, 在代表未来银行发展方向的票据, 保险, 基金等业务位列深圳首位.
• 仅在2011年到2015年, 深圳分行向系统内输送26名总行部门及各分行行级领导.
• 战略设计: 零售金融为主体, 公司金融, 同业金融为两翼;

职业发展

• 让员工做自己的主人, 让员工有权利选择自己未来的晋升通道, 包括工作岗位.
• 后备人才库制度: 实现内部人才"市场化", 自主选择转岗.
• 管理发展通道和专业发展通道.

专业类别

• 运营类
• 营销类
• 交易投行累
• 产品类
• 风险监督类
• 其他专业类
• 科技类: 信息技术开发
• 财资类: 管理预算, 头寸和考核

招银大学

• 银行界的黄埔军校
• 乐学计划助你早日成为职场精英
• 跨界学习: 中金公司, 摩根基金, 招商证券, 博时基金等大量金融机构跨界交流等;

招行的年轻化

• 新任命27名零售主管平均年龄28岁;

薪酬

• 常规薪酬+或有薪酬+福利=个人薪酬
• 向一线市场营销岗位倾斜, 向高价值岗位倾斜;
• 应届生入行第一年起薪10W;
• 入行一年市场营销岗位员工税前薪酬区间分布
  44% 20-30W;
  31% 30-40W;
  10% 40-50W;
  8% 10-20W;
• 深圳市政府新引进人才租房补贴: 本科15k, 25k, 30k.
• 提供5年期免费员工宿舍;
• 行内贷款享受1.x%的极低利率;

申请

• 10月16日前, 越早投越有优势; first-come-first-serve;
• 10月23日, 全国统一笔试;
• 产品营销类(本科&研究生), 运营柜台类(本科), 信息技术类(数据挖掘,应用系统开发);
• 笔试内容范围：能力测评（英语，行测），价值观测评，个性测评；