10—12月楼面工资对比

10月份:

楼面:68282      (23人)

厨房:59718    (17人)

离职:11146

    总:136918

楼面加班费:4311

楼面提成:1996


11月份:

楼面:75686  (24人)

厨房:59735 (17人)

楼面加班费:2660

楼面提成:1302

11月份比10月份工资少发了3742.



12月份:

楼面:72996(22人)

厨房:60658 (17人)

离职:5101  (2人)

总额:138755

楼面提成:2100

楼面加班费:1794

12月份比11月份多发2411元,虽然这两个月的提成+加班费一共是3900左右不变,但是12月份有2个员工是算整月工资,11月只算上10多天工资,还有12月份也有两名员工晋级加薪的。

10月—12月期间一共有7名员工是晋级加薪的,工资底薪上升1700元左右,人员配置是一样的,(走了名经理,部长,中级员工)(招经理1名,普通员工3名,12月份在职人员)

所以说工资幅度是正常的。如果觉得员工们提成太高,往后我们再调整每个月的提成方案。其实并不是每个月都有这么高提成的,现在竞争大,员工也难招,工资待遇方面也是时不时要给员工点激情。

我也对比了去年的工资,明天用电脑打份对比发给你,在宿舍只能先对比这3个月的给你

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