今天看新闻，麦当劳在1998年曾推出过一款四川辣酱，为了配合当时的一部动画片。
时隔17年，麦当劳又推出了这个辣酱，谁会想到这款辣酱会那么受欢迎，让多少人排队前来购买？！没有买到辣酱的群众竟然在麦当劳门口抗议了！
这是美国的街景，在中国，排队买苹果手机是个很大的街景。没想到今天的中国产品那么让美国人趋之若鹜！
我大中国，实在是威武啊。
希望在以后的日子里，会有更多的中国产品在世界舞台上那么引领风骚，让外国人竞相排队购买。
这几天一直在寻找一家能让我们满意的培训学校。
虽说济南城不是很大，但孬好也是有几个区啊，区和区之间就有明显的差异。从去年就开始关注的那一家开始，试听课。约好时间后，准时到达，等待着那个老师的到来。
这是个什么样的培训学校呢？教室非常紧张，学架子鼓的那个教室，在狭小的房间里摆放着四个架子鼓，如果里面坐了四个孩子加上一个老师的话，就满了，是的，房间就满了。
那个老师就说了两个动作，然后完事儿。
虽然小子也学会了，但他对那个老师貌似不是很感兴趣。
好的学校，得是软件和硬件的完美结合。能真正做到完美的貌似很少很少。
我们又去约了另外一家学校，这是四个小伙子联合开办的培训学校，接待我们的这个小伙子是89年的，戴着一副眼镜，一说话就笑着，看上去还不错。他正在上课，我们就坐在了教室的后面，听他上课。直到课程结束，感觉还不错。等他们下课走人后，小伙子单独给小子上了一课。在这个过程中也是和小子进行了不断的交流。
一开始，小子坐不住，手不停地乱动。
小伙子略带严肃的说，引导他。让小子按照他说的去做，小伙子试了试小子的节奏感和协调性。然后他说，挺好。
在这个过程中，我没想到的也是竟然小子能坐住了。虽然刚开始的时候有些调皮，但慢慢的他就进入了一种学习的状态，完全跟着老师的节奏走，去听课，去落实老师的要求。
作为一名培训教师，光会打鼓是远远不够的，还得会说，还得说得清晰明白，让孩子们感兴趣，能调动孩子们的情绪或者积极性，让孩子们愿意听，听得懂，才成。
通过这一节的试听课，我发现这个小伙子就是个这样的老师。
各个培训学校都说会有免费的试听课，是。免费是不假，但这节课到底能讲些什么，只有那个老师自己才知道。
有的就是非常简短的说几句话而已，有的比如这个小伙子则是实心实意地去讲课，去和孩子沟通交流。
他们这个学校的硬件设施也够可以的，不能说是最好的器材吧，但也是排名很靠前的了。
然后，我又准备约另外一家去试听课，打电话过去，你好！
她，你好，哪位？哪位？
我，你这是某某培训学校吗？
她，是，你是哪位？
我，我就是想咨询一下架子鼓的报名事儿。
她，一个学期15节课，1000块钱。
我，哦。能试听不？
她，行，周日上午十点。
我，有没有周中的课？
她，没，就只有周日的课。
我，哦，好吧，谢谢。
她，不客气。
整个过程中冷冰冰的语调，低沉的声音。让我感觉这是个艺术培训学校？？
其实，不管怎么样的培训学校，关键的最最关键的还是教小子的那个老师！他是关键中的关键。他的好坏，言行举止，都能体现，都会被看在眼里，记在心里。有一个品格好的老师，是一辈子的财富。
这也是为什么我坚持要多挑选几家学校的原因。学多学少，不所谓。但教课的这个老师一定要三观正，心理健康。
这是最最重要的，这也是跳来跳去的原因所在。