#30天专注橙长计划#第五天#小微企业人力行政体系文件#

      在大纲的基础上面,对第三部分行政管理进行细化,准则基本是条款细化 、逻辑一致、突出企业文化;但是如果说很完善基本比较难达成,所以只能把公司期望员工的行为,公司禁止的行为明确提出。

第三部分   行政管理

一、考勤管理

目的:让员工了解公司日常考勤以及休息休假方面的具体细则,在实际工作中有据可依。

内容:1、考勤规则--上班时间、 打卡规则、不计考勤

         2、考勤异常及处理--漏打卡、请假、旷工、休假

        3、员工假期--法定假日、产假、婚假、丧假等国家规定假期

备注:1、一定要结合公司的实际情况,同时不能违反劳动法

        2、不能落实的条款一定不能写,写了就一定要落实,特别是关于年假方面

       

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