我用我的“吐血”经历来告诉你这些！！

文/充满烟火气的女王

实不相瞒，我是一位刚毕业没多久的女大学生。论职场经验，我属于“菜鸟”级别的。但是毕业后这六个月的经历，让我对于领导人和团队有了更为深刻的认识。

2016年6月底毕业后，经朋友介绍，我踌躇满志得加入平安，准备大显身手。那时候元气满满，认为只要自己努力，就一定可以在这个领域有一席之地。

可是事与愿违，与我想象中大相径庭。

我想象中是这个样子：领导人对新人会很负责，会很用心得培养新人，让新人能尽快成长、独挡一面；团队氛围应该也不错，大家都干劲十足，互相帮助。

可是我看到的却是这个样子：

1、领导人按时出勤都是问题，更别说组员了；
2、领导人缺乏管理能力，不能调动起大家的积极性，团队也是“无组织、无纪律”；
3、领导人只想“拔羊毛”，不想付出。经营团队需要经济成本和感情投资的，而领导人只想从团队中获益，不想对组员付出（这个也是我最气愤的一点）；
4、团队缺乏激情，没有干劲，无团结意识，作为新人，我很难找到团队归属感；

而事实证明，这样的领导人是失败的。

在绩效考核中，她的业绩是最低的，连别的部门经理业绩的一半都达不到，甚至面临降职的危险；在团队当中，组员对她越来越失望，不断有人离开，目前团队人力所剩无几。

而我在对领导人抱有希望，却反复体验失望的过程中失去信心；团队懒散的氛围和人心的冷漠，让我从未找到融入团队的感觉。

这些“糟糕”的体验，让我意识到拥有一个好领导、好团队的重要性。

虽然人们常说：“成功主要取决于自己，与环境并无多大关系。”我不否认这句话，但是这个也要分情况、分处境。对于一个缺乏职场经验的、初出茅庐的新人来说，有一个好领导、好团队是至关重要的。

就在我处于迷茫、困惑、无助的时候，在我们部门里，有一位其他团队的领导人进入了我的“眼睑”。

刚开始吸引我的是他在台上的风趣幽默，以及深刻独到的见解。从他的谈吐、眼神、穿着上，我能感受到这是一位充满魅力、很有风度的领导人。

从我注意到他那天起，我就开始观察他是如何带领团队的，他的团队状态又如何。

经过一段时间的观察，我发现他的为人处世风格与我的领导截然不同。他很擅长管理团队，做事情很有计划，目标感强。团队在他的管理之下，很有活力，也极有“生产力”。总之，是一位深得组员信任、尊敬的好领导。

是他！是他！就是他！

对他了解的越多，我越来越欣赏、认可这位领导。同时，我也在想：究竟什么样的领导、什么样的团队才是让人满意的呢？

我想应该是这样的：

1、领导人拥有大胸怀、大格局，愿意成就人、帮助人，有一颗慈悲之心。（这点是最最重要的！！）

这位领导人最吸引我的地方也在于此。他心里始终有大家，特别会为组员考虑。不论是生活还是工作，都愿意去帮助人。

他不断得帮助别人，反而赢得了人心。他在帮助别人、成就别人的同时，反过来也成就了自己。这是他的一大智慧，也是很多“私心”过重的领导人望尘莫及的地方。

2、领导人善于识人、用人、育人。

说到这，我想起了一个故事：

刘邦在打败项羽后，问了众大臣一个问题：为什么项羽那么历害却失败了，而我一个流氓却成功了呢？

很多大臣说，那是方法、谋略的原因。

刘邦却说那都是其次，最主要的原因是：出谋划策我不如张良；带兵打仗、攻城略地我不如韩信；征用粮草、治理国家我不如萧何。而这三人皆为当世英雄，我正因为懂他们、了解他们，才能带领如此优秀的团队。而项羽有一个范增，却不懂他，导致江山失守。

由此可见，刘邦做的最聪明的地方就在于：他很会识人、育人、用人。他能把人才安排在合适的位置，发挥其聪明才智，帮助他成就大业。

所以，领导人必须擅长发现人才、培养人才，才能把他的能力复制给团队成员。否则，只是个人能力强，那算不上好领导。只有团队综合实力强，那才是成功的领导人。

3、领导人心中要有大局观，但在行为上要做到谨小慎微，才能步步为赢。

领导人要擅长布局。这就像两个人在下棋，稍有不慎，则满盘皆输。所以唯有正确得“排兵布阵”，才能步步为赢。

当然，这需要领导人具有强烈的目标感，以及明确的计划，他的心里才会有“导航图”。

4、对于团队而言，好的团队凝聚力很强，干劲足，在这样的团队中，不想做事情都很难。

我认为团队就像一片土壤，或贫瘠，或富饶。在贫瘠的土壤中长大，你会营养不良；而在富饶的土壤中长大，你会得到你想要的养分、阳光和雨露。

同样的，遇到一个好团队，它会潜移默化得把你塑造成更好的自己，你会得到领导人的好好栽培，同时获得你需要的资源、培训。若是遇到一个不好的团队，它甚至会拖垮你，消磨你的斗智，让你感染“不良风气”。

总之，拥有一个好领导、好团队，都是极其重要的，尤其是对于职场新人而言。

遇到一个好领导，他会是你成功路上的“掌舵人”，给你可靠的指引，为你制定周密的发展方案，从而快速、稳健得达到自己梦想的彼岸。

遇到一个好领导，他会是赏识你这个千里马的“伯乐”。他知道你的优势，并最大限度得发挥你的才干，让你成为真正的“千里马”。

遇到一个好领导，他会成为你的“灯塔”，不断得给你希望，给你信心。

当然，拥有一个好团队，在这样的氛围之下，更能让你找到做事的感觉。

经历了这些不如意，明白了这些之后，我毅然决然得选择离开那里，跟随内心的指引，去追逐他这样的领导人，这样的团队。

我想，跟随他，跟随这样的团队，是我今年做的最明智的决定。

我是充满烟火气的女王，一个倡导独立、自主的女性，“以女王之心经营生活，以匠人之心对待工作”是我的追求，感谢遇见！

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