2021年想进大厂拿月薪3W的Java程序员，技术面试不应该是你的拦路虎
这是传说中程序员的一天：
8:00 闹铃第N遍响起，木然起床；
9:00 地铁里各种气味交织，拼命把手机端到脸前；
10:00 嚼着公司楼下的煎饼，开始敲敲敲敲敲代码
12:00 随着外卖小哥的到来，开启午间娱乐时光，组队王者，排位吃鸡，偶尔也窝个觉……
14:00 睁眼继续，回邮件，敲代码
16:00 PM来撕需求
18:00 被leader叫去，催进度
19:00 饿了，订餐，或者等着公司的加班餐
21:00 撸完最后一行代码后，点上一支烟，等着bug来袭
23:00 到家，改bug到深夜夜夜夜，洗洗睡吧
看到这段文字有多少人感同身受？我中招了，浑浑噩噩的往复，默默看着理想老去，难道这是当初走上“攻城狮”道路时想要的生活？
行业内竞争越来越激烈，我们先来看看招聘需求的结构性变化：
Java的招聘总量在减少，但中高端职位数量从未减少，甚至还有增加的趋势，这说明行业变得成熟起来，但对我们Java同学们来讲，却不得不面对越来越严峻的挑战：不进则退的危机越发明显。
看看我们都遇到了什么：
好不容易得到了阿里P6/P7的面试机会，当被面试官问到JVM相关问题时，好看的面试官同学一张嘴：
在讨论技术方案时：
这时候，你是缺少相关经验而毫无头绪，只能毫无存在感得听着，还是有着清晰的思路，娓娓道来，你愿意做哪个？
当我们遇到挑战Java高薪躲不过的坎时，很多人都难逃被暴虐的命运。原因很多，即使我们制定了学习计划，也依然面临着这些问题：
1. 没有经验丰富的前辈带，自己摸索成长缓慢；
2. 缺少一份系统全面的学习路径，搜集很多信息依然不知道从何学起；
3. 学习了理论知识，但是缺乏业务场景进行实战；
4. 工作忙、自控力差、缺少学习氛围，学习计划一再搁浅甚至中途放弃。
怎么破？
想要真正的把一线互联网大厂面试问题搞懂，就需要对这些技术有一个系统的知识体系的支撑的：
具备扎实的Java基础能力，在技术上要有技术亮点，用过的框架要知道其技术原理，能独立解决各种技术问题，具备分布式系统的开发经验，比较强的实战能力。那么如何才满足大公司招聘需求，下面有一套系统的学习路线，当你能将下面的技术都知其所以然了那么面试大厂就无忧了。
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互联网公司主流技术选型
进阶高级Java、架构师必学6大主要技能，包括：数据结构和算法、Java高级特性、源码分析、数据库、Java框架与必备工具、系统架构设计等，希望能真正帮助到想要从程序员进阶为高级Java、架构师之路的朋友。
0、并发编程
通过深入了解最底层的运作原理，加强逻辑思维，才能编写出高效、安全的多线程并发程序。
包括：集合框架（源码）、工具类、框架Spring、SpringMVC、Mybatis、Shiro、Netty、服务器（tomcat、Nginx）、网络编程、序列化、JVM等。
1、设计模式
设计模式是可复用面向对象软件的基础，学习设计模试是每一位Java工程师进阶的必经之路，灵活地使用设计模式，可以让代码变得简洁、易懂、复用性更高。
常见常用的设计模式有：工厂模式、代理模式等。
2、研发相关的框架工具
对Java程序员来说，下图这些框架与工具经常会用到。工欲善其事必先利其器，熟练掌握并应用这些工具，能够帮助我们更高效、质量的开展工作，譬如，debug、高效去重、代码review等等。
3、分布式架构
随着业务体量及重要性的增大，单体架构模式无法对应大型应用场景，系统也决不允许存在单点故障导致整体不可用，所以只有垂直或水平拆分业务系统，形成一个分布式的架构来消除单点故障，从而提高整个系统的可用性。
包括：分布式Session、分布式缓存、数据库、一致性、负载均衡、消息队列（RabbitMQ、ZeroMQ、Kafka）等
4、微服务
因时因地制宜，选择使用微服务架构的收益将远远大于成本。
规模较少的企业可以考虑适当引入合适的微服务架构，改造已有系统或新建微服务应用，逐步积累微服务架构经验，不要全盘实施微服务架构，综合考量成本与效率、实用性。
Mike在往期发布的架构系列《BAT架构技术专题合集》中，有针对微服务的系列篇，文末有查看地址。
5、JVM性能优化
6、架构关键基础设施
最后，职场也好，人生也罢，每个阶段都有一定的阻碍与瓶颈，这是我们都要经历的。
如果你能够认清自己以及自己所处的阶段，有针对性的去思考、充电，坚持做正确的事，付出比别人更多的努力，你就会比别人更加优秀，拥有更多的机会，这就是我们常说的马太效应：越努力，越幸运。
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