我为何要积极地创建公司英语俱乐部？

E2E Club已经是我在公司创建的第二个英语俱乐部了。和上一个俱乐部类似的是，这个俱乐部也是我自愿并积极筹建的，而且全部利用自己的业余时间，没有拿一分额外的物质收入，无论俱乐部面临什么处境都能够积极地给自己和会员打气，而且至今两个俱乐部都运营发展得很健康顺利——比如长期保持着20个左右缴费会员。

我既不是公司领导，没有肩负着提高公司员工英文水平的责任；也不是被公司领导点名要求这样做，没有为了保住饭碗而不得不完成任务的压力；工作也不闲，加班是常有的事儿；创建和维持俱乐部也不简单，任何一个Toastmasters（国际演讲协会）俱乐部的第一届筹备者们都会告诉你需要花费的时间和精力，甚至情感。

那么，我为何要积极地创建公司英语俱乐部？

首先，为了我自己。我是一名英语爱好者，但是在工作中很少使用英语。每每想到读书时代耗费了多少年的青春和汗水才辛辛苦苦积攒下的英语底子，在走上职场之后逐渐退步和遗忘，就觉得特别可惜。相当初在学校里英语作文比赛或者口语比赛怎么也算是得过奖的好学生，现在偶尔和老外朋友吃顿饭都得不停地查字典的尴尬德行。哎，既然现在的环境缺乏纯英语环境（比如不在国外，身边也没有能随时锻炼英语的老外等），那么何不创建一个英语俱乐部，和一堆有共同想法的朋友通过互相学习锻炼英语呢。不去奢望自己的英语水平提高多少，至少能保存一些基础也好啊！所谓三人行必有我师，大家一起锻炼英语口语，每次参加总是会有收获的。

其次，还是为了我自己。我学习的自律性很差，一个人自学点什么经常半途而废。有了学习俱乐部，一二十个人互相监督，很容易坚持下来。作为筹建者，我有权利制定一些规则并要求大家一起执行。比如“百词斩”是我很喜欢的背诵单词的一款APP，图文并茂还有许多配套记忆，可是我自己很少能够每天去背诵单词。在俱乐部规定中，我要求每个会员必须每天去百词斩背诵单词，每个月底截图打卡日历到群里。满勤有奖，缺勤有罚。许多会员也习惯每天把打卡记录截图发到群里，互相提醒。有一次我生病了忘记打卡，后来月底看到其他小伙伴们拿到满勤奖（当时是一本双语名著），我就特别心痒，也告诉自己下个月我也一定要满勤。这样每天坚持学习的动力，如果仅仅是我自学可能就达不到的。

最后，还是为了我自己。通过创建俱乐部，我不自觉锻炼了自己的管理能力和组织能力；在俱乐部发展过程中，会遭遇到会员招募、会员消极不参加活动或者续费率不高等困难，这也逼迫我去培养自己销售、培训及协调方面的能力；公司俱乐部的成员，总是来自不同部门不同层级，俱乐部活动各种各样，大家在这些活动里尽情展示自己生活中的一面（不再是公事公办的样子），慢慢的我和其他人一样很自然就找到了兴趣爱好投缘的朋友。我们每天认识人很多，可是多少人可以成为朋友呢？成为朋友之后，多少人可以每周见一次面呢？从这个角度看，喜欢交友的我而言，这又是多么大的收获啊！

所以，我积极地创建英语俱乐部，初衷是为了自己，结果也证明自己得到了许多受益。让我惊喜的是，不时有俱乐部成员也表达了自己的成长和收获，让我觉得自己业余时间做的事情能够帮助到别人，这不是积德的事情嘛！所谓“只问耕耘，不问收获”，当我认真去做一件于自己于他人都有好处的事情时，坚持下去，收获自然就慢慢来了。

亲爱的朋友，如果你哪一天也心血来潮想创建公司英语俱乐部，请尽情去做吧！