面试宝典

杭哥在线教你们面试

面试是一件技术活 不是随便随意就要去面试.

首先来说 我们的简历要精心去写 给人的感觉就是一看简历就选中是你了 即使公司不缺人也要约你面试.

给人的第一感觉是很重要的 包括自身形象

大家都说技术是首要 其他靠后 可我并不这么认为 我觉得个人的一些问题大于技术 至少我这么认为

其次回答技术点要一语命中 点名主题 不要漫无目的去回答 要分层次 分条去回答

上一家离职原因：说的规范点好吗 薪资少 没有加班费 太累了 不喜欢 什么理由都敢说

期望薪资：先说上一家薪资 再说期望薪资 以及是基本工资+绩效+经验

很多开发者找工作时，只是一家家投简历，一遍遍做笔试，一次次去面试，然后一次次被拒绝……其实并不知道如何系统准备一场面试，每次面试都像撞大运，这样的求职过程，既困难又痛苦。

鉴于此，我总结自己过往求职经历和做面试官的经验，设计了这个课程，分四篇介绍如何系统准备一场面试，有效提升求职成功率。

1. 定位篇，介绍判断何时跳槽的方法、澄清跳槽原因、你想要什么、盘点核心资源、寻找求职目标和设定合理期望等。

2. 准备篇，讨论简历的三大误区、自我介绍的2种模式、专业层面的准备、常见非技术问题、提问环节等。

3. 面试篇，介绍如何给面试官一个好印象、回答问题时如何结构化表达和以及薪资谈判的常见问题。

4. 复盘篇，讨论如何复盘一次面试，如何从面试中成长，如何选择Offer。

下一期我们详细在介绍