2018/01/19

        著名管理学大师彼得.德鲁克曾说：“没有考核就没有管理。”

        在公司的管理中，设计工作流程，有助于理清工作思路；制定考核标准，则是为了明确实际操作是否达标，并将此标准作为企业对具体操作人员的考核依据。