晨读感悟:职场新人在团队里快速成长之术

几乎每个人都有过懵懂入职之初的生活，有大部分人甚至摔过跤，碰过鼻，挨过骂。

犹记得大学毕业的第一份工作，在一个小城的钢铁厂里做仪表工，大学学的是强电，到了工厂人家看我是个女孩子就让做仪表工去了。

事实上，我真的是不管强电或弱电，我不适合电，怕电。刚刚入职的前三个月跟师傅们去新建高炉安装，后来生产以后转为生产仪表设备维修维护。

平时里师傅们总是安排我做一些较表，做检查记录，尤其是月底或者上面抽查的时候，一天几十本记录表等着我去填满，我那会也不懂，反正也喜欢在办公室里，天天鞠躬尽瘁，埋头苦干。

可后来三个月后的转正考核，我只是勉强过关，比起那些在现场日夜实操的新进员工，我的专业技能仅限于纸上谈兵阶段。

有一天轮到我晚班，和我一起的师姐转炉处理水位计了，调度打电话让去顶层的除尘检查一个设备（具体的我忘记了），我一个人背着工具包上到20米高的烟道除尘器旁，看着380付伏的电源指示牌愣是不敢动一下。都怪我平时都是做纸上谈兵的工作，实操几乎没有。

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经历过许多事情以后，我终于悟出来，作为一个新人，面对突发状况，我的手足失措都是源于自己平时没有用心去研究那些仪器仪表的功能，更没有深入去学习和研究那些仪器仪表的工作原理和操作方法。   

后来我在去做仪表抽样检查的时候，都会先找到它们的    说明书，操熟悉操作方法，知道对应电流大小对应的量程显示值。遇到难一点的操作器，会麻烦带我的师傅在办公室里把它们拆了重新组装调试。

就这样，慢慢才做得得心应手起来。我深刻体会到这一定点，做一个职称新人，要想快速成长，靠不了关系，光靠个人积极努力也不行，光顾着积极领任务，不去深究任务背后的可能的成长之道，那永远只能停留在表面上，你永远就只能是打下手的人。

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明确了自己要做的事，就要付诸努力，争取高效率的完成。

指定计划，有步骤，有秩序的去做，避免手忙脚乱。

万事开头难，但是当你真的决心一心一意去做好某一件事的，秩序感一定不会让你高效起来。