求高人、访名师之后，我才知道这些软件测试工程师的标准职能
在之前的很久一段时间内，我都会思考一件事情，我是一名软件测试工程师（姑且可以这么说），每天面对的是测试用例，bug等这些东西，那么我真正的价值到底是什么呢？
怎么说呢，可能不止是我，相对来说身在这个行业的人大部分也有这样的疑惑吧，嗯，今天就给大家分享一下我求高人、访名师之后的到的结果吧。
——什么是软件测试呢？
首先呢肯定要看一下官方的解释：
1979年，Glenford Myers（美 梅尔斯），《软件测试艺术》［The Art of Software Testing］：为了发现错误而 执行程序或者系统的过程
1983年，Bill Hetzel在《软件测试完全指南》（Complete Guide of Software Testing）一书中指出：测试是以 评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动。测试是对软件质量的度量。
1983年，IEEE软件工程标准术语：使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它 是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
可以简单的说一下，测试可以分为两个步骤：首先运行程序，先保证程序整体的正确性；其次，检查功能是否满足用户需求。
上面的都是特别书面的标准答案，下面就来说说个人的想法
你有见过创业公司招专职QA的吗，至少我认为没有，谈一下我对QA在一个公司内部的进化过程的理解，简单的说， DEV是最好的测试，但专职的QA是专业化分工的结果。
不管是whatsapp、facebook、google、dropbox，最开始都是只有几个人的小公司，员工都是身兼产品、开发、测试，甚至市场运营等职位。
讲到这里，好像还没有QA什么事。但是接下来就是QA出场啦！！！！
随着公司继续发展壮大，比如又又拿到一笔风投之后，第一件事当然还是招人啦，公司规模随之扩大。 随后产品中可能出现写代码的QA也解决不了的问题，比如产品用户体验、产品性能、服务器受压程度等，光会写代码的DEV已经不能解决这些问题了，这时公司就需做更加偏向用户角度的测试。
我想传统意义上的QA应该划入这个类别。随着公司不断发展，比如发展到微软几万人的规模，QA人数已经和DEV基本持平。在微软QA叫SDET，还是和开发搭边，既要会写代码，又要懂用户。纯粹的手动测试已经非常少了。
也就是说QA在一个公司不是一开始就有的，而是公司发展过程中专业化分工的结果。
下面就给大家提供一下软件测工程师的标准职能
——软件测试岗位有哪些
软件测试开发工程师，测试工程师，软件开发测试工程师
按测试对象分：web测试工程师，app测试工程师，游戏测试工程师
按是否手工分：手工测试，自动化测试
按测试分类：功能测试，性能测试，安全测试
按级别：初级，中级，高级，资深，组长，主管，经理，总监等
——软件测试在不同公司的定位
职能性和项目性：职能性是指按职能分部门，有项目之后从各职能部门中调人去参与项目；而项目性是指，按项目进行安排，一个项中的人是固定的，只受项目经理的管辖，除非项目不再跟进，则人员重新安排。
综合性：综合性是指按部门分，但是包含常规测试人员，会长期负责某个具体项目，也包含非常规测试人员，流动去各个项目。
——软件测试与研发的异同
软件测试广度大，专业度低；研发广度小，专业度高；
软件测试要求更广泛，业务能力，设计和架构分析能力；
测试一般情况下比研发轻松，但是敏捷模式下差距不大，产品发布前压力较大；
还有就是测试与研发下调试的区别：测试的任务是发现程序中的缺陷，调试的任务是定位并且解决程序中的问题；调试主要是由测试和开发人员来执行，黑盒测试主要由测试人员完成，单元/集成测试主要是由开发人员执行。调试由开发人员完成；测试观察整个软件开发生命周期，调试一般在开发阶段。
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