李海峰DISC人际关系关系训练营学习报告——DISC让我们多点角度看

“凡事必有4种解决方法。”

对DISC是抱着好奇和希望提升技能的期待加入到学习中，21天的学习之旅，我们从理论到践行，从大咖分享到作业打卡分享，参与其中的小伙伴都在用自己的方式不断提升自己的人际关系敏感度，因为我们都想“在独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。”

原来“我是这样子的”

每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。

通过测试和报告分析，我发现了自己原来是位SC，在压力情况下的焦虑和不安，该如何应对找到了解决方式的思路，使我自己全面和科学地看到了自己的优势和不足，更好地接纳了自己的不完美，思考可以如何更好地发挥自己的优势。

因为DISC是一种特质，不是优缺点，而且是能调整和改变的。

给重要的人一封信

其中一次作业是给重要的人一封信来表达自己的感恩或思念或爱，其中提到我们留意他们的生活中的一些细节，例如朋友圈、微博，而那次海峰老师的分享中的几句话打动了我。

“能不能照顾好自己最重要的人，决定了幸福的可能性。”

“事业可能会经历高低起伏，但人生有几段正向关系滋养你，那生命永远不会到谷底。”

他们生活中或者工作中的细节都不经意地流露出重要的他们的想法，而我们往往容易忽略，特别是两个不同特质的人思考的方向不同，总是不能顺畅地沟通而造成误会，而当我们理解了彼此的不同后，发现重要的他们也在为维系这段关系而努力。

DISC的学习让我们察觉这种不一样的表达，让我们尝试了解这种不一样的原因，然后从这些不一样中调整自己，让彼此能更好地沟通相处。

例如，因发现自己是“话题终结者”，意识到人脉维系的重要性，“沟通表达”就成为了我学习的课题，但实际运用过程中偶然失效，特别对方是比较亲密的人时就容易乱方寸，DICS的学习让我多了一个角度去思考怎么沟通表达更有效。

“ta是谁?”——辨别或了解ta的特质

 “ta想得到什么信息?” ——ta的角色或特质关注的点

“我怎么说会比较打动ta?”——ta怎么听会更好地吸引/接收，达成目标

这三个问题成为了我在表达前思考的问题，沟通表达是有来有往的，而且一般会有希望达成具体目标，所以我们还要设定一个目标：我们希望达成一个怎样的成效？

我们一起成长

训练营虽然结束了，但在学习的过程中，学员们积极打卡，参与互动，分享感受也是在组成一个“家”，我们都在共同学习中成长。

在训练营过程中参与了一次线下的同学会，发现群里卧佛藏龙，每一位学长姐的分享都让我们受益匪浅，我也主动申请成为了组委会的一员，希望能支持组织一季度一次的线下链接或学习，让同学会的家人们能感受到DISC这个大家庭的活力，吸引更多的人参与其中。

本次训练营，是2019年最后的一个训练营，也是2020年第一个训练营，我又再次尝试让自己走出舒适圈了。

从放弃轻度学习到争取重度学习，希望自己能做好一件事，重新重视自己所拥有的，因为大家都告诉我可以，而我却不敢，其实500字的字数并不多，但输入→思考→输出的过程需要更多集中的时间，这个集中的时间让我感到我不错的，让我相信自己还是可以的。

同学们和营长的支持鼓励也是一种肯定，让我坚持到最后，谢谢他们一直都在。

学习是反人性的，但我喜欢这种反人性折腾的感觉。

感谢剽悍江湖访学计划，提供了一次机会给我更深层次地学习DISC，让我更好地了解自己，更好地与别人相处，成为更好的自己。