给“职场巨婴”画画像

图片发自App

      当今职场，就有这么一群人，做人做事不认真、不负责，而且还任性耍赖、模糊主题、利欲熏心，明知自己没有“金刚钻，却又偏要揽“瓷器活”。更不可理喻的是，不懂倒也罢了，还要装腔作势，颐指气使，猪鼻子插根葱——装象。明明是个成年人，却仍揣着襁褓中的婴儿心态，无理和撒泼的模样，直叫人可气又可笑。

我们把这种做人做事很“不靠谱”的人，美其名曰：“职场巨婴。”

    我们不妨给做人做事不讲求实事求是，甚至有些耍流氓的“职场巨婴”画个像——

一是消极对待问题。遇到问题，消极以待，显然不是成熟之举，靠谱的人总是选择直面以对，能够怀有一颗正直之心，拼命找到解决问题的方法。积极的人，也从来不会为自己的无知找借口。

图片发自App

二是推卸责任。“职场巨婴”出了问题从来不会反思自己，总是怨天尤人，怪环境，怪他人，希望人人都围着他们转，迁就着他们。这种“求宠”心态在职场里，将会施展不开拳脚的，也必将慢慢失去别人对你们的信任，谁还敢愿意同你们合作呢？到头来，只会让自己“形影相吊，茕茕孑立”。

三是阴阳怪气。巨婴们大都没有精益求精的工作精神，只会墨守成规、不愿改变，明明只要自己稍微真诚和努力一点，就可名利双收，可他们却嫌这烦嫌那烦，做事只追求草草了事。事情若是做得不顺利，会毫不犹豫地推卸责任，口中还念念有词。奉劝巨婴们一句话，“牢骚太盛防肠断”，搬石头最终只会砸坏自己的脚。

四是效率太低。他们总会找种种搪塞的借口，其实是他们自己管理不好时间，拎不清事情的轻重缓急，做事从来就没头绪，脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里。

图片发自App

五是永不反馈。一个好汉三个帮、个篱笆三个桩，众人划桨好开船，原本是双方合作的事情，可巨婴们倒好，做事“一根筋”，根本不把别人放在心，一心只想把好处独自吞，早把合作之事人为地抛到九霄云外。巨婴们故意把自己头顶的毛发剃掉，然后装成“我也聪明绝顶啊”。可他们哪里知道，他们这是在糟践自己！

职场巨婴，各具情态，但就从以上五个画像来看，就颇让人忍俊不禁。

那么，职场巨婴还能不能成长呢？可以的，但这就要他们发自内心地认识到自己的错误，不再觉得任性就是真我，自私就是天真，心直口快就是真诚，幡然醒悟，洗心革面，去好好做事和做人。譬如，要做到以下几点，就很重要——尊重原则和规则，克服消极情绪，注重做事时效性，懂得反馈并及时沟通，等等，不一而足。

图片发自App

在此，我们特想给职场巨婴们开一剂良方，这就是，一定要学会“谦虚”。不谙世事，也不要灰心，人总有个成长的过程，只要放下花架子，老老实实做人，知之为知之、不知为不知，虚心向学，就一定会迎来脱胎换骨的重生。

职场巨婴们，请你们记住，不懂谦虚,到头来，你们将会失掉自己的尊严，成为令人不敢合作的“孤家寡人”，只会落得个“花篮打水一场空”的下场。

图片发自App