有容乃大

一份2页纸的请示，被改到毁容，真是让人无地自容。

心里有好几个声音在此起彼伏。一个说，吹毛求疵；一个说，就你水平高；一个说，一篇稿子就想打击我，做梦；一个说，宽是害严是爱；一个说，为什么不想想自己有什么做的还不够的地方；一个说，提高自己永远是硬道理。

心理暗示其实是很可怕的东西，领导的一大功效就是通过布置工作、研究工作、修改稿件等工作点滴中的态度、语气、表情、话外音等暗示你，你差远了。

这种打击远不是一次表扬，一次立功，一项完成的很漂亮的工作所能掩盖的，他一直都在，随时随地在领导需要的时候，摔在你面前，即使有心理准备仍然有些猝不及防。

领导就像千手观音，千人千面。在他的领导面前谦虚和煦谨慎小心，甚至说什么什么语气什么表情可能都对镜多次练习。在同级面前，重要部门的则尊敬有加礼貌客气，对一些不那么重要的部门领导，则保持社交性的假性的笑容，笑声充满电视剧男主角的话剧腔调，在现实中显得格外醒目。对那些能力不如自己却提得比自己快的，则把心理活动都放在脸上，时刻告诉对方，你不如我，也告诉他的领导，没提拔我是你不对。对下属，则摆出领导该有的姿态，表扬举重若轻，批评重点强调，时刻传递给你一种你尽在其掌握的信息，让你觉得你的努力永远和他的要求差一公里距离，这一公里永远也无法打通。更要命的是，有时候语气中不经意流露出的贬损对自尊心对人格都构成了赤裸裸的威胁，让你觉得心里一直有一万只草泥马在奔腾却永远也过不去这块草原。我的前任曾经给我描述过这种感受，当时我还笑他夸大其词，身处其中才发现，一切都只过之而无不及。

客观地讲，没有两把刷子也坐不到领导的大坐上来。领导在工作能力、表达能力、写作能力、沟通协调能力等方面都有过人之处。领导还有一项他人不具备的能力就是给他的领导洗脑。对于他想达到的目的，他会不遗余力的去做他的领导的工作，多次做，反复做，直到对方认可了他的意图，运用自己的资源帮他实现了目的。他的前两任领导都是他在灿若莲花的说服之下，帮他实现了某些愿望，现在这任会不会也如前任不得而知，但领导仍然会不遗余力，这一点显而易见。

遇见一个好领导是一种美好的愿望，有的人很幸运如沐春风，有的人则没那么幸运如履薄冰。但我觉得，什么事情都不是绝对的，世界也不是二元的，不好的里面一定蕴含着积极的因素，单从工作标准从严这个角度，可以想见的一种可能就是当有天觉得自己在工作上又成熟了一点，会感激领导不管善意的还是故意的那些反复那些不担当那些苛责，这都是成长的的催化剂，是必须经历的。仔细品味，这也是一种给予，只是有点粗暴而已。

感谢经历，感谢你让我的心如筛子一般漏掉那些不如意，感谢你教会我善待自己玩，教会我宽容。