分享职场心得《10》

这次就不上美女图。

上周广州开发者大赛,细心童鞋会发现,这次大赛居然有妹纸过来观看。。

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《白骨精心得361》十二点多,还在回复一堆邮件,心里千万个不愿意, 但竟然在此时收到老板的N个邮件还在IM上问我东西。不禁感慨:我总觉得自己是挺勤快的,但没想到我老板比我更勤快。她都在做了, 你还能怎样,所以千万不要高估自己,有时候某些人比你快一点高一点,其实就是在那些你意会不到的距离。

《白骨精心得360》参与职场能力测试,发现自己怕怕的数字逻辑竟拿了满分,而引以为豪的言语理解则低于平均水平,惊诧之余也悟到了:人充满潜能,也有潜意识误区,我们总凭直觉来自我判断,会错过很多机会及误入盲点,其实最不了解自己的往往就是自己,所以在任何时候都要愿意倾听,愿意了解,愿意改变

《白骨精心得359》人在职场,总渴望成为“有表现,出成绩的人”,这是人之常情。但假若为了“有成绩”总是急于求成,希望所有人都跟着自己的想法做,反而适得其反。因为“成绩”是需要各种基础和综合素质来堆砌的,事情总有个过程,基础打好了自会出成绩,所以别太执着急进,过了头就成了缺心眼。

《白骨精心得358》经历了几家公司:工作1:媒体让我懂得说话的艺术;工作2:化妆品,明白打扮让女人自信;工作3:香港公司的办公室政治提高情商;工作4:饮料公司,明白做事要有达成目标的气概;工作5:换了N个老板;适应力好重要;现在的工作让我理解承担和责任。所以每份工作都有失有得;记住快乐忘掉不快吧!

《白骨精心得357》F在围脖问:年尾评估老板给了他好几个未来,怎么办?答:这些每年一次的展望除非你有很肯定的想法,那你可以直接回应,否则选择冷处理,很多时候这种展望只是试探,有时老板心里已经有小算盘,所以别去伤脑筋,让自己活得纯粹点,当老板需要你的时候自然会找上门告诉你他的想法的。

《白骨精心得356》曾经有同事问我:你衣橱里有没有500件衣服?其实女性在职场,需要学会打赏和欣赏自己:忙得不可开交的时候,买件衣服让自己发泄一下;漂亮地上班,获得同事赞美,可以增加自信;偶尔转换形象,可以改变一下心情。所以不要光顾着做了,学会打扮,让别人喜欢你,也让自己更喜欢自己。

《白骨精心得355》职场有种人是“完美主义者”,要求自己完美的同时,也要求他人按照自己的方式来达成完美,让大家都觉得很累。其实每个人的思维和工作方式都不是彻底重合的,总有些错位。我们在追求完美的同时,也要懂得接受适当的不完美,起码有机会有空间让你追求下一次的完美。

《白骨精心得354》职场有种人,我们称为“YES 先生”,特征是:1)从没有自己的观点。2)对于别人的意见总是唯诺跟随 3)安排他做一件事,永远只在框框里转,不会有意外惊喜。如果你有以上特征,挺危险,因为你已经遗失了自己,对工作失去期望,对理想无望,慢慢会被大家忽略,成为隐型人,失去价值。

《白骨精心得353》有F在围脖问我:两份工作,一份重专业,一份重交际,怎么选?答:现在社会机会很多,很多人总是三心二意,得一想二,老实说,每份工作都有它的特点,也有它的烦恼,但一旦做了,就必须让自己放些时间,有点沉淀,你才能从中学习它的内在,如果经常干着这又想着那,那到头来都是蜻蜓点水,学不到精髓。

《白骨精心得352》和F聊天,谈起受人欢迎的职场领导风格,比较推崇几种:1)专业度高,能学到东西 2)亲和力高,让大家在和谐气氛下享受工作 3)有承担及反抗力高,能应付及处理上层的复杂干扰,让手下能安心做该做的事。4)有“牙力”,能为手下或部门争取应得利益。如果你是管理人员,不妨看看自己有没有做到。

《白骨精心得351》某F工作多年,郁郁不得志,其实他毕业于名校,能说会道,做事干净利落,发展本不应如此。但问题最大的是他比较“独食”,不能配合别人工作。公司是由N个人组成的,就象一支球队,哪怕全由顶级球员组成,但如果不配合,也无法赢球。所以个人能力很重要,但团体配合也是必须的。

《白骨精心得350》和F聊天,她感觉公司变动了,流言满天飞,人心惶惶。其实在这年头,公司合并,收缩,改革都很正常。作为管理层不妨从正面角度透露一些信息,开诚布公,稳定军心,但偏偏很多公司采取的是逃避,躲闪,令员工有不安全感,很容易就被充满诱惑的外界所吸引,到头来人去楼空,追悔莫及。

《白骨精心得349》白骨精聚会,大家尽情数落各自公司里的怪人,怪事,怪客,乐不可支。其实人在职场,一定碰到意想不到的怪,只不过怪的程度和范围不同而已。所以当你进入怪圈的时候,不要慌张,也不要急于逃走,因为说不定下个怪圈更怪,面对怪诞,重要的是习惯,当惯了之后,就见惯不怪,刀枪不入了。

《白骨精心得348》在职场,有种人总爱炫耀自己和谁谁谁很熟,在他嘴里所有人都是他的拜把兄弟,但你让他帮忙的时候就推三托四,其实真正熟的朋友大家都是放在心里的,没事的时候大家不一定联络,但有困难的时候就是义不容辞的,所以对逢人称兄弟的人请打醒十二分精神,关键时刻他未必是你的依靠。

《白骨精心得347》碰过多任老板,最尊敬和最值得跟的是正直的人,事实上在职场里,上层建筑自有他们的圈子和游戏规则,在得失面前不是每个人都能无私,计较个人得失的人采取的是逃避和平衡,容易加大下属工作量和让下属卷入是非,而正直的人能勇敢面对,并挺身维护,让下属在合理的空间里发挥所长。

《白骨精心得346》某外资公司F抱怨:他用小聪明想到个捷径帮公司处理一棘手问题,方法有点有饽常规,但可以帮公司省十多万,谁知被财务和审计否决了。其实这点钱对外企根本不算什么,这类公司讲究的是原则,制度,流程,合法,正规,所以在这种公司别耍小聪明,钻空子,最重要的是formal & process

《白骨精心得345》工作中经常需要和客户谈判,大家各为其主,都有立场目的,有几点心得和大家分享:1.虽然很急,但千万不能流露出急迫,被人占上风,要以退为进;2.双方僵持时,不妨错位一下,谈对方感兴趣的话题。3.无论多烦或对方多无理,在坚持自己观点的同时,也要让谈话在融洽气氛下进行。

《白骨精心得344》最近F的工作遇到些状况,诸事不顺,有打退堂鼓的想法,其实人在职场,总有低潮,不过这往往是关键的时候,这些时候说不定会被人取笑,说不定要低声下气,但就象盖房子一样,豪宅建成前,必须经历废墟的过程,要耐心等待。否则你只能看到工地,看不到将来的繁华。

《白骨精心得343》曾经呆过一个声色犬马的行业,因为工作关系,和其他同事一样,不时要接触一些边缘人,在不知不觉中,有部分同事也沾上了很多坏习惯,无法抽离。其实人在职场,偶尔你会无法避免地混进染缸,但要注意的是你必须懂得适时漂白,千万不要在染缸里打滚,把自己弄得五颜六色。

《白骨精心得342》中国人喜欢讲人情,职场也是。同事需要帮忙的时候,在自己能力范围里应倾力相助,累积感情;当自己犯错或遇疑难的时候,就可以有来有往了。但请记住一句老话:帮你是人情,不帮你是道理。别以为曾经帮过人,就奉旨可以拿回报。如果做事光靠打人情牌,不靠实力,终究是会被人嫌弃的。

《白骨精心得341》记得N年前某次招聘部门同事,HR找了一堆人给我挑,其中不乏名牌大学毕业,拥有N个学位的人,但我最后只是挑了个成绩中等,性格开朗,对新鲜事物感兴趣的人,因为我知道:职场里没有最好的人,只有最合适的人,所以当你在做人事任命或选择的时候,职位适配度和上升空间是最重要的。

《白骨精心得340》F陶醉在同事和老板的赞美以及各种职位的邀约中,我警告她:小心“糖衣炮弹”。人在职场,别人的赞美确会令你心情舒畅,但说不准背后是一堆棘手的新任务,所以当别人恭维或邀约你的时候,要学会过滤,不要因为赞美而失去方寸,盲目答应某些事情,关键想清楚自己要什么,是否适合自己。

《白骨精心得339》很多人辞职的时候总有点不安,会和好友分享辞职的信息。作为被分享的人最重要的是守秘密。因为通常有能力的人如果递信,公司会做出挽留,那你的好友可以多个选择;但如果秘密过早泄露,公司会恼羞成怒,递信的人也会进退两难。所以当你听到这类秘密的时,一定要管住自己的嘴[嘘]。

《白骨精心得338》办公室里总有一些八卦会,例如午餐八卦会,下午茶八卦会,茶水间八卦会,不要以为这只是小女人聚会,偶尔参加一下,也可以增进同事间的感情,甚至了解到公司的最新动态。不过八卦归八卦,要注意尺度:不要中伤他人,不要搞小团伙,不要以讹传讹。快去适度地八吧。

《白骨精心得337》小年轻问我, 为什么做present的时候别人不太信服。答:除了资料齐备之外,语调,语气和神态很重要,语调要平稳,速度适中,显示你是有备而来;语气要坚定,不要存在太多疑问句,多些“我认为,我觉得,根据资料...等语句加强肯定性,神态要自若,眼神要和对方交流,让对方感觉你的从容。

《白骨精心得336》职场有种人, 见风使舵,碰到这种人,要注意几点:1)讲重要事情的时候,有相关的第三者在场,以免死无对证 2)留下与他的来往email,当他不承认时,把email发给他,加个“friendly reminder" 3) 开会要决定的时候,和他说“我想知道你有什么好建议或者你同意哪个方式?”让他表态。

《白骨精心得333》职场学会微笑交流和礼貌打招呼很重要,公司里总有些人你是不认识的,很多人觉得与自己无关就形同陌路,其实有些人现在和你也许没关系,但只要做久了,没准哪天他就和你有关系了。所以当你在公司和陌生同事擦肩而过时不妨微笑点头示意,或者礼貌地说声“HI”,让他留有一个好印象。

《白骨精心得333》在职场,眼神交流很重要。很多新人面试,因为紧张,不敢眼神接触,对他是否勇敢或有灵气打个问号;也碰到招揽业务的人,眼神飘忽不定,所以对他的诚意和真实度打折扣。眼睛是心灵的窗户,是除了说话之外另一个表达情感的工具,下次无论面试还是谈合作,别忘了用真诚的眼神和对方接触。

《白骨精心得332》F为下属做年尾评估,谈到将来发展,发现做了几年的人很多都想有点改变,但当F问他:有没有想过怎么变或者你为即将到来的改变做了什么准备?答案大部分都是哑口无言,其实想实现梦想不能只有梦而没有准备,在公司虽然呆久了,资历并不等于能力,想做改变必须让自己先变起来。

《白骨精心得332》听到某职场故事:利用别人信任过桥拆板,获得自己的成绩。这种做法最不耻,可能你欺骗的是某个人,但人传人,一下子就能把你的面具暴露在所有人面前,骗得了一次,就骗不到第二次。其实职场是透明的,有时候直接讲你的想法,说不定人家本来就愿意直接帮你,无须兜圈做小动作。

《白骨精心得331》一帮熟悉的人在一起干活,渐渐有了默契,形成一种平衡和依赖,当有人离开或有人加入,大家都会出现心理变化,那是因为大家越来越不想改变已经习惯的习惯。其实职场有时候象一支球队,总有人因为这样那样的原因离开,有人走就有人来,作为其中的球员,你身在其中,只能继续踢,继续跑

 

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