跟员工谈钱的Boos才是好Boos!!!

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随手记录一下。
这两天我好像找回了点什么，之前的茫然，就好像站在十字路口上不知道往哪个方向走。工作一直没有太大的变动，一直不温不热的，一上班就觉得累，但是一天下来也没觉得自己干了啥，一天天的就是坐在办公室里，感觉外面忙成狗了，也觉得自己很闲，这样的日子真的很难熬。没有目标没有方向，如果我是那种安于现状的人的话，估计开心都来不及，但我就是那种不安分的人。

所以才觉得这份工作难熬，boss就是自己的上司，经常出差，不怎么管我，来了快一年了，也没骂过我。我觉得他脾气挺好的。但是这些天新来的经理跟我说他脾气很火爆，脾气说来就来。被骂了不少，我惊讶了一下。有吗？我来这么久都没有见过他发脾气。至少对我是没有的，难道是不骂女的？
最近也给我找了个上司，不过好像不怎样，其实我最想的就是安安心心过完今年，现在要走的话，好像有点尴尬，都快过年了，无时无候的。其实吧，在十月一号放完假回来，就提了离职报告了。只是被挽留了。我想了想我也觉得很奇怪，为什么要挽留我。我还有啥价值？我自己都不知道，很尴尬。关键是我还留了下来。拖到现在，好像现在才要走的话就不是什么好时候了。就差几个月到年了。

但是又猜不出来，他的想法，我见证了全公司人员整体换血的过程。真是一个难得的机会啊，哈哈。估计很少有人见过这样的吧。来三个月的都算得上是老员工了。我这种的算是元老级的了，哈哈哈。发现了一个有趣的问题，他的理念是，我有钱，我不怕没有给我干活。但，关键是还出不了那个价格，都是想又便宜有能干活，最好不用钱，一个人可以干好几个人的活。
这么多公司，怕找不到工作？认为大家都是傻吗？

还有我特别讨厌一种老板，跟员工谈理想。难道谈理想就不用给工资了吗？还说现在的年轻人都吃不了苦，曾经这个话题在知乎上很火。许多老板在上面说，吃不了苦，还嫌这嫌那的。我能冒昧问一句，您给多少钱了？
在知乎上，有个小伙子分享了他现在的工作，高学历，家庭条件很好，父母手上的宝，从小没吃过什么苦。但是他却愿意在伦敦当建筑小工，很累很苦，但是别人一个月的收入3万。所以他乐意当一名建筑小工。但是，一个月您给4千。滚你丫的，别打扰老子修仙。

你要知道年轻人不是吃不了苦，只要钱到位了什么姿势都会。哈哈哈
所以不要瞧不上年轻人，他们不是吃不了苦。只是都不容易被骗了。现在这个社会基本上都能吃得上饭了。也不止你一家企业。跟员工谈钱才是对员工的最大尊重，先解决温饱问题，再去谈理想。这时候我们就可以聊聊理想，谈谈人生了。没有物质基础做支持的，谈啥都白谈。马斯洛需求层次总学过吧!就是这个道理。