对应届毕业生求职的建议2018-06-01

大学生朋友，面临毕业季，你的选择路径是什么？

      又到每年毕业季，多数大学毕业生应该已经确定单位，即将走向新的人生旅途。绝大多数情况下，前两个雇主，决定了职业中长期的走向，也决定同一批次人员发展的差异。就业选择应该是理性而慎重，但是由于缺乏经验，职业选择往往盲目。 作为大学的毕业生就业辅导导师，如同每次我在高校就业辅导上的交流，希望能给到更多的年轻人帮助。我的主要观点和主张如下。

      一、 前两个雇主选择，非常关键！

      年轻人成长过程中，家庭环境熏陶，特别是父母带给子女的影响，决定个人人生观和价值观的主要部分。高校教育，成年人的思维应固化！能影响到这个部分很少。唯一能做的是，如何培养更好的工作习惯？思维习惯？与人相处的健康方式？前两个雇主，无论是大公司还是小公司，民企还是外企，都不是选择的关键点。如果前两个公司，管理规范和正规，企业文化良性，幸运遇见一个伯乐式的老师辅导职业成长，这对形成好的工作习惯和思维习惯，与人相处都会起到非常好的帮助，这种累积非常关键。我想到我的第一个雇主，是大型央企，管理规范，流程健全。第一位领导，他是领导秘书出身，他的细致、缜密、确认、全面考虑问题的工作习惯和风格，深深影响到我。我工作十七年，无论在哪个行业，我也一致坚持这种工作习惯，收益多多。选择管理规范和流程清晰的公司，选择愿意训练和培训新人的公司，选择企业文化良好和人际关系健康的公司，无关公司大小和公司的性质，如果在碰上一名好导师，是人生幸运，需要倍加珍惜。选择前两个雇主，非常关键！

      二、对职场小白的小建议

      1、如何看待行业。VUCA时代，三十年河东三十年河西的改变会加快，行业好坏是暂时的，目前相对好的行业，意味着行业即将或已经达到发展顶峰，行业机会变得越来越少，影响个人的职业发展机会（通常行业的发展周期5-10年），5年之后自己可能已经没有办法选择新的机会了。所以，我绝对行业的判断，挺难的事。不仅仅针对没有任何经验的大学生，哪怕有经验的人判断行业趋势，很挑战。我的建议是，不用过于看重这个部分，当然优先选择目前还处在朝阳的产业，国家政府报告中讲到的涉及国计民生的基础产业，健康产业、环保产生等，或者所在城市发布的高优先级支柱产业，这些可以作为考虑范围。

       2、发挥自己优势，尊重自己内心。第一个工作，第二个工作，能否学到知识和技能，比拿多少薪水更重要！我想做的（情怀）、我能做的（能力）、我会做的（兴趣），努力找到三个圈的交集，努力锁定这个交集，而不是频繁变化交集圈，这会对今后的成功打下坚实基础。

       3、坚持是个褒义词，从职业发展的角度，如果能够验证自己不适合从事某种职业，并且你身边的导师也给到相同的意见，这时就要审时度势，及时调整自己的方向。在修正的路上，适当的试错，不是坏事。一旦需要调整时，别傻傻地坚持！因为，时间也是最大的成本！

      4、持续学习是职场成功关键。无论在毕业的时候做出了怎样的职业选择，都要清楚地知道，职场成功本质在于持续学习。10/20/80的学习成长法则，10%的学习收获来自于课堂，20%的学习收获来自社交和网络、导师等；80%的学习收获，来自于工作中的实践、试错、总结、反思、复盘。

     对应届毕业生们做最美好的祝愿，祝职业顺利！