努力也没用？你听谁说的？！

图片来自网络

文/老春

这个世界真是很奇怪，明明是梦想需要正确的方向加上持续的努力才能实现，明明是越努力才会越幸运，可是偏偏就有人相信只有背景和关系才最重要，没有背景没有关系，再怎么努力也都是白搭。

1.

家住外地的小李是去年入冬的时候考进来的事业编人员，人很勤快，工作也还认真积极，就是思想上有些偏激，估计是入职前听信了别人的传言，觉得在行政部门混，没有关系和背景，再努力也都是白搭。加上家住外地，天然的在心里就有一种自卑，所以，就总是想着到处攀关系、攒人脉，他这个攀关系、攒人脉，并不是只跟单位领导这样，凡是经工作关系结识了的各级领导干部，他都很积极的往上靠，就想着结识更多的领导，更多的人，并跟他们走近一些，以求将来能在自己的职业发展上得到他们的关照和帮助。

按说，这么想倒也没什么错，可是，死乞白咧的缠着不放，可就有些烦人了。小李偏偏就是这么的心急，只要是认识了，就会想尽一切办法套近乎送礼。这样一来，自己经济状况紧张不说，被他送礼的那些领导们可是被他给吓着了，不单是电话不敢接，就连办公室也都告诉秘书不让他进了。刚认识还不熟悉就送礼，这也太吓人了！

因为醉心于这样的拉关系、套近乎，自然而然由他负责的工作也就不见起色了，并且有些工作还因为他不上心出了差错。本来他负责的工作以前领导是很满意的，几次出错以后，领导就对他很有看法儿了，几次找他谈话，告诫他要踏踏实实的工作，不要尽想着拉关系，工作不努力，再硬的关系也都没用。没有成绩，领导怎么给你说话啊？靠什么推荐你到更好的岗位上去呢？

接连几次谈话以后，小李的心里还真有了一些触动，心也逐渐的收回放到了工作上。可是，时间不久，他又被那种思想给拽回到积攒人脉上了，结果由他负责的工作在一次迎检中出了问题，影响到了单位的绩效考核排名。这回，领导可真是火了，把他叫去好一顿训不说，还给他调整了工作岗位。

其实，小李自己也挺上火的，他一直觉得自己做的没错，工作上出了差错是自己的问题，但也不能因为这样就给自己调换工作岗位啊！怎么着也得给个机会改过吧？对此，他觉得很不理解，就去找他结识的他认为能够说得上话的那些人抱怨。

结果，这些人大都批评他不专心，也没给出什么高见，只有一个人说帮他找他们领导说说，让领导再给他一次机会。他喜出望外，觉得自己的关系终于在关键的时刻发挥了作用。可是，当他回到单位眼巴巴的等待结果的时候，却始终都没有等到。他一连催了几次他的那位朋友，那位朋友才遮遮掩掩的告诉他说，已经跟领导过话了，让他再等等。后来，单位领导果然找了他，只不过是教训他要专心工作，不要再到处找关系挖门子的为自己铺路，有了成绩再说。这下，他的心彻底凉了。

其实，他一直没想明白的是，人脉固然重要，能力更重要！那才是自己的招牌和通行证，没有了能力，我们苦苦积攒的人脉也都是些不起作用的鸡肋。当我们自己的能力强了，磁场自然也就大了，那个时候根本就无需去找什么人脉，别人自然就会被吸引过来，也自然而然的会建立起自己的人脉。能力弱了，磁场自然也就弱，能吸引到的也都是能力小于顶多也就是等于自己的人，他们并不会给我们提供什么真正意义上的帮助，因为我们自己也帮不了他们什么。而所谓的人脉就是能够相互为对方提供某种可供交换的物品才聚到一起的人的集合。如果我们不能为对方提供什么，对方自然也就不会接纳并帮助我们，这很合情理，也符合这种集合里每个人的心理预期。

想要别人帮助你，你得给出别人愿意帮助你的理由。同样，想要有更好的人脉，你得有更强的能力可以被吸引到你所期望的磁场更强的集合里去。否则，单凭积攒所谓的人脉都会是徒劳无益的瞎忙。

2.

社会越发展，规则就会越透明，单纯的相信所谓的人脉作用而放弃了自己的努力，无异于自缚双手双脚的放弃了自尊而去哭求别人的施舍。

努力才是我们最为宝贵的财富，它会让我们获得自己想要的梦想和成功。尤其是当我们的出身并不如意的时候，我们就更需要这种最为可贵的品质和习惯。既然生来就不具备优势，不努力怎么能行呢？难道要混吃等死么？！觉得难过的时候，想一想出身不好的李嘉诚是如何靠了自己的努力才建立起自己的事业的，可能对我们更有帮助。

不要信命，更不要听信别人的所谓高见就迷失了自己。一定要告诉自己，打败命运的唯一方法就是不断地用努力改变自己不满意的一切，然后一步步的走向成功与梦想。

努力是我们可以打通自己进入更好生活的最有力工具，也是我们接近并实现梦想的有力武器。你不努力，想要的一切不会自动走向你，你也不会为自己赢得比别人更好的发展机遇。

不要再听信那些成功讲师们关于人脉的高见，也不要让自己沉迷于结识和进入不同的圈子，踏踏实实的努力，用自己的能力和成绩为自己打开那扇通向梦想和成功的门才最重要！

无力的时候，想一想，除了努力我们还有什么可以接近自己想要的生活和梦想？