打造汽车行业内部培训社群

打造汽车行业内部培训社群_第1张图片

S背景:长春德勤培训是一家服务于汽车行业企业培训公司,顺应知识付费的现状,希望开拓个人培训领域

C冲突:公众号、服务号、学员,缺乏运营

Q问题:如何建立社群,并进行营销

A回答:打造一个汽车行业的学习型社群

打造汽车行业内部培训社群_第2张图片

【when时间视角】一个群在2年的生命周期内一般而言,已经完成商业价值的转换。

1、这个社群需要在1年内形成一个完整的运营机制,有自己的运营套路。

2、打磨出特色课程和完善的运营流程。

3、千聊平台上线直播课程,进行作业点评及视频课程的销售,同时推出下线的培训课程。

打造汽车行业内部培训社群_第3张图片

【who他人视角】:RACI模型

R—项目负责人:小归,主要负责社群管理及运营

A—项目审批人:李总,主要负责社群活动的审批

C—咨询者:各相关部门:公众号、销售部、课程讲师等

I—告知者:参与社群活动的人员及相关企业、合作伙伴

打造汽车行业内部培训社群_第4张图片

【what立目标】

S具体性:1年内可以建立起一个200-500人汽车行业的学习型社群

M可衡量性:在线直播课程收看人数不低于100人,实现盈利。

A可实现性:都是参加过德勤公司下线培训课程的同学,信任度较高,且老师都是请的具有实战经验的专职老师,正常推广是没有问题的,可以线上线下同步推广

R实现性:我已经运营了社群4个月,社群营销是将来培训的大方向,且德勤公司有想法,可以进行一次尝试,如果专注运营,应该是可以完成这个目标的。H5、打卡、社群营销这些技能需要不停的摸索中前行。

T时间相关性:1年之内打造一个行业内的社群,前期做一次线上直播课程,预计一次课程需要2周的准备期。

打造汽车行业内部培训社群_第5张图片

【FOCUS分步】

1、MUST必须做的事:社群的角色运营,找到大家比较信服的点,例如:公司主营的课程、老师,以它们作为切入点进行社群营销。

2、Should:参加下线培训课的学员,可以让他们加入社群,体验线上集体交流的感觉,方便购买线上课程。

3、Could:活跃度到了一定量之后,可以设立直播间、社群VIP会员制,开密友圈,直接分享行业干货文章及点评作业。

4、Won't:初步运营社群,真人出镜的直播课程可以先不考虑,待真正运营起来之后可以考虑。另外,将来可以建立一系列课程及训练营模式。

【Filter分级】

重要、紧急:定社群的主题,以公司哪个知识付费内容为主

重要、不紧急:第一门课程的推广方案

不重要、紧急:日常运营的内容及形式

不重要、不紧急:公众号维护及引流工作

打造汽车行业内部培训社群_第6张图片

【Fix it分步】

1、社群日分享,提高关注度

2、公众号运营,文案的书写,扩大影响力

3、千聊课程的推广,形成一个闭环。

打造汽车行业内部培训社群_第7张图片

你可能感兴趣的:(打造汽车行业内部培训社群)