海心#2021.1.18高级合伙人主题班会复盘 日精进第31天

如何提升解决问题 的能力

海明教 问题汇总

实现，都是实战。进入这个课堂最需要会听课的能力，和快速转换力，如果不认真听，不但跟不上，反而越参与越焦虑。

今天这个主题是我加入变现学院理由之一，相信也是多数合伙人急需的技能，海明教练真不愧是教练，开场就突然提问，小岳岳的应对和极速反应是我最欠缺的。海韵最后抓住机会输出是学到了的兴奋也是她成长看得见的呈现，更是我要学习的人格魅力。

从第五期讲师训练营开始的懵，到大班会，训练营，讲师训，运营官培训，财商课，直到精进营，一次思维训练营了解到了变现学院，二m阶阅读营的加入，到做三次助教，两次讲师训，我理清了脉络，一边学理论，一边在实操，虽然跟的有点费劲，但是我深刻体会到，对于自己的挑战不是早起，也不是复盘，而是随时随地的复述力，演讲力和迁移力，特别是拆解思维模型的能力，提问题的能力，所以，今天这个班会我特别专注的点，就是海神的开场，复述要的是提炼能力和微调创新，刘莹虽然是新人她却悟到了这个，少敏班班的成长令我刮目相看，无论是主持还是应对，都令我佩服。

收获

1遇到问题时不断追问，找到本质，提升问题的纬度，降低问题的难度。（小岳岳）

海明教练

事为  人为

      假如事为和人为都是处在2的纬度，需要提升人为至3，降低事为至1，用三维的思想解决二维的事就不会感觉难了。其实这就是格局的问题，经常说站在30楼看到的都是风景，站在一楼看到满眼垃圾，是同样的道理。

解决问题换个视角，换个纬度就轻松过关了。

再来拆解圆圈里面的6和10。假如你的 问题即事为是6，你如果不去扩大人为而是看住问题本身，那就会往里缩，美其名曰断舍离，岂不知自己是在逃避，要真解决，就要把人为放大到10，向内求，改变自己，向外突破，启发自己解决问题。给自己找到一个解决问题的思维模型并建立一个系统。

转换视角，研究掌控感

这里的断舍离是心灵成长而不是逃避，比如说，群太多，信息刷屏而焦虑放弃群内互动，删除。就是伪断舍离，是逃避。要是建立机制，在早中晚定时看手机做检视，回信息，研究一套适合自己的可掌控的系统，并可以快速的在群里吸收自己想要的，那才是提升人为解决事为。

缺了工具和路径，就会又忙又乱。讲道理不如讲故事，讲故事不如讲经历。让成交软化，变成引导式成交。

用第一流程把对方问题整理后变成问句跟对方确认，问题+方法论，把线性思维变成立体思维。

问题赞

先肯定赞美对方所提问题，一开口就让大家记住你。把问题变简单，如果忘记对方的问题主题，你就说，可能刚刚大家都没记住这个问题，请xx再说一遍。

找到本质来破局，用同身份来对标，掌控主动权。

问题

1如何创业？如何打造个人品牌？

答：与其竞争不如合作

让自己值钱赚钱就轻松了。创业—低风险，零成本。创业方式是微信，创业风口是微信。个性化成长，统一文化。要自下而上，不是自上而下。趋势化本领最吃香，文化+利益＝驱动力

2.没有一技之长怎么变现？

答：反问

自己就是自己的贵人，别人永远帮不了你。

记住忠告：失意时向下看，得意时向上好看。格局大了事就小了，格局小烦恼多。越是困难时越是该看清自己的时候，很差，就是思维不对，行动就是破局最好的方法。

总之，学模型用模型，掌握模型形成方法论，不断去刻意练习，帮助更多人解决问题，量 变到质变，修炼化书为课的能力，是高级合伙人必备的能力！

加油，心里装下无数人，总有一天自己也会成为别人的贵人，成为变现高手，成为牛人！