共同努力推动高质量发展政绩考核

       近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。《通知》指出，要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标。对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。                                                                                   基层干部政绩考核的高质量发展。有利于推进工作的充分落实，提高广大基层干部的业务服务能力与水平，鼓励广大基层干部负责担当。因此，我们广大基层干部必须要用努力认真的态度对待政绩考核，以饱满的热情、科学的工作方法、高效率的工作，给人民群众一份满意的答卷。                     推动高质量发展的政绩考核必须不忘初心，认真负责担当。忠诚是广大党员干部的必备素质，也是考验广大党员干部党性修养的试金石。对党忠诚，对国家忠诚，对人民忠诚就要，对工作认真负责，攻坚克难，要有为人民谋幸福的高尚理想。要始终坚持为人民服务的初心，时时刻刻把人民群众放在心中，不负人民群众的期望。                                                                                                                                                                                        推动高质量发展的政绩考核，必须把人民群众放在心中，坚持走群众路线，始终保持与人民群众的密切联系。要深入人民基层，了解人民群众真正的需要和关心的问题。遇到一些疑难杂症，不能推脱，不能踢皮球式办公。全心全意用心为民服务，才能获取人民群众的支持与信任。                     推动高质量发展的政绩考核必须，贯彻落实十九届五中全会精神，要有敢作为，会作为的决心和力能力。要进一步的推动工作实践中，人民群众高质量发展就业，提高基本公共服务水平等问题的解决。作为广大党员干部，要有担当的责任精神和干实事，为人民服务的真本领。                                 推动高质量发展的政绩考核必须要推动考核机制体制的创新。在尊重客观规律的同时，充分发挥主观能动性。在面对许多复杂的，繁杂的工作任务和内容， 发挥基层干部的聪明才，提高服务的水平和效率。要脚踏实地、勤勤恳恳，更要有为人民群众做出更高贡献的崇高理想愿望，在为人民服务中实现自己的人生价值。