【原则】与人相处

《principles》中，作者雷达里奥鼓励读者写出自己的原则：

whether or not your own principles are systemized /computerized is of secondary importance. The most important thing is that you develop your own principles and ideally write them down, especially if you are working with others.

与人相处的原则：

1、真诚。以事实为基础，不欺人，不作假，成为一个靠谱可信的人，相信“靠谱是一种最好的社交方式”。

对待不真诚的人，不要抱怨，仍旧做自己该做的事情，可以尝试用数据表征一个人的可信度。

两个人之间做到真诚，就保留了深度交往的可能性。

2、守诺。遇事定好期限，答应别人的事情要努力做到，做不到要给出原因，并做好承担相应后果的准备。

守诺是最基本的交往需求，不守诺的人是难以沟通的，应该远离。

具体的事项：

1、能够帮助别人，尤其是能够从“授之以渔”上帮助别人的事，多做，对于“授之以鱼”的事情，给出自己的建议；

2、从长远来看，最最好的是能够建立一个80%以上成员都积极主动的团体，其次是有20%-80%的人积极主动的团体，最差的是只有不足20%的人在努力，这样的团队会非常累，也就离解散不远了。如果我能够带动和影响一个或几个人，并总结出一些方法论的话，那就会产生非常积极的效果。

3、不违背大团体原则，有利于小团体利益的事情，即利人利己的事情，多做。关于“利”的定义不同，有的人认为获得成长、获得新体验是利，有的人则认为拿到钱才算是利。

4、在对待因为接触多而关系比较好的同事时，要公私分明，不能因为利益破坏原则。

这是我认为的自己应该把握的原则，这其中的有些原则我现在并没有做到，我需要逐渐完善他们。

欢迎提出您的建议。