“考不上本科的是智商有问题”？领识教育带你看这学历歧视

前段时间，有网友发布了一段线上招聘平台的求职聊天记录，舆论炸锅了。

一求职者想通过线上平台向杭州某大数据公司的产品运营岗位投递简历时，被公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，还称：“考不上本科的都是智商有问题的”。

该公司HR这句话杀伤面积太大了。根据教育部数据统计，2019年全国高考报名考生人数高达1031万人，本科录取人数只有454万，剩余大部分会去读专科、学技术，或者直接就业。

这意味着近600万人，都有可能遇到上诉案例这样血淋淋的学历歧视。

不过，对“智商没问题”的本科生来说，学历歧视就不存在吗？太天真了。下一个被歧视的可能就是你。

每个人在求职过程中都会或多或少感受到很现实的“学历歧视”或是“专业歧视”，面对这种处境，我们唯一能做的，似乎只有调整心态，消化它。

因为“双非”，应聘被放鸽子

专科生求职不易可以想象，但普通本科生也好不到哪里去。985、211之外的本科生，有个统称，叫“双非”，这词听起来就自带受歧视味道。

小天毕业于河北一所“双非”高校，在找工作时，因为“双一流”的限制，被一家国企放了鸽子。

毕业前，这家国企向他所在的高校发送了校园招聘信息，里面并没有提到学历和院校的限制。小天看到后，觉得国企机会不错，投了简历。最开始的笔试和面试都顺利通过，面试结束后还加测了一轮笔试题。

三轮考核期间，负责人依旧未对学历做出相关要求。第二天，小天被告知已经通过面试，负责人希望当天就签三方协议，但因小天的三方协议放在家中，只能重新再约时间，负责招聘的工作人员让小天回去等通知。

过了两天，小天迟迟没有收到信息，主动询问了两次，工作人员一直说再等等，“人事那边在处理”。两三周后，小天又问为什么还没发offer，这家企业打电话告诉他：总公司刚刚出了接收高校应届毕业生的新政策，小天所在学校和专业不在双一流之列，“可能没法签三方（协议）了”。

小天觉得这个突然出台的政策很不公平，甚至很是反感：“就因为我的敲门砖不够硬就把人拒之门外，不合理啊，双一流又不能代表一切学生的水平，‘双非’并没有多差！”

因为本科不够好，奖学金只有别人零头

不少普通院校的本科生，通过考研的方式挤进985，往往需要付出更多的努力才能挤进去。可就算挤进去，也无法摆脱双非的烙印。张宁就是一个真实的例子。

张宁在山东一所985读研一，本科就读于北方一所“双非”高校。去年研究生刚入学时，学校根据学生的本科学校水平，对新生奖学金进行了等级划分：

本科为985的，为第一等级，奖学金24000元；

本科211的，为第二等级，奖学金18000元；

“双非”等其他高校，为第三和第四等级，奖学金分别为8000元和4000元。

具体怎么划分？校方语焉不详，“自有一套标准”。

张宁作为“双非”高校毕业的学生，只拿到了4000元，对比拿到24000元的985同学，只有对方的零头。对于学生来说，2万块钱的差距着实不小，至少是一年的伙食费。

更早之前，张宁和本科校友，都因为“双非”的身份，在推免保研的过程中被很多院校拒之门外。

其实在申请保研学校的系统输入信息时，有些学校会要求填写本科出身，是211、985还是普通一本。在有些高校的招生过程中，211以下的学生根本就没有进入面试的资格。

学历越高，对应的薪水也就越高，这已成为了大家心中默认的事实。相反，你的学历越低，在社会中的话语权就会越少，越能感受到现实的恶意。读书，可能不是通向成功唯一的路，但一定是门槛最低，最容易走的那条路。

学历并不能代表着个人能力，但是代表着一个人的自律性，是你给陌生人的第一张名片。随着教育的改革扩招，本科生越来越多，工作也会越来越难找。单单是专科学历，没有技能，很难在社会上立足。