考核的苦恼

五月份了，公司的月度工资考评办法还没有定出来，还在一次次的讨论，年年讨论，年年变，这么多年了，也一直未找到合适的考评办法。

作为企业的老板和高管，都倍感苦恼。

所以 对企业而言，唯一不变的就是变。

因为，考评面对是人，是有血有肉有情感的人，所以，很难。

定岗位职责，定规章制度，定工作流程，定考核办法，其实，这些都好定，关键是如何找到岗位关键点，确定评价的标准，这个很难，真的很难量化！

如何激励，也需要统筹考虑，从而调动管理人员的积极性。