非常喜欢本田直之的书，他追求极致高效、简洁，四两拨千斤的杠杆法则常常给人一种醍醐灌顶的感觉。
今天要推荐的是他杠杆系列之一的：《杠杆思考术》，这本书适合所有在勤勉工作的朋友。
本田直之他倡导一本商业书要在1小时内读完，他的书也是一样，一小时就能读完一本。单一看他的书对他的看法会比较片面，他的“杠杆”系列丛书真的推荐大家一起一口气全部买下读完！《杠杆思考术》他告诉了大家DMWL的杠杆思考术。DMWL即Doing more with less(用少数的时间和劳力，活的丰硕的成果），就像我们说的“四两拨千斤”。
《杠杆思考术》从劳力、时间、知识、人脉四个构筑个人资产的方面进行深入解读，手把手教会作为一个想要不断进步的人该怎么做到效益最大化。
首先杠杆思考术指的是我们主要投资的四个对象是“劳力”、“时间”、“知识”和“人脉”，我们的“自我投资”指的是，在繁忙的工作中稍作停顿，关注自己。我们要经常意思到DMWL即Doing more with less，把这个词抄到自己的座位前，名片上写下来，提醒自己。靠自我投资就能构建个人资产，加上杠杆效益就能获得许多成果，然后把成果再进行复利投资，成果就能无限增大。
成果=个人资产x个人斗志 ，双方缺一不可。
劳力杠杆效益
1、构建化
2、无意识化、习惯化
3、发现KSF（key success factor)
构建化:指的是我们在做外一件事情之后进行复盘时，“重现”当时的情景，不断思考为什么做得这么顺畅，或者不好的地方在哪里，重现之后去写一个模板。成功指的是形成一个SOP标准化流程，或者手册、check list。虽然会在建立标准是花费时间，但是后续却能省下很多时间。
无意识化、习惯化：我自己个人非常喜欢表单、check list的原因就是他们可以有效帮我培养一些好习惯。比如：每天起床打开音频，边听课程边刷牙洗脸；到公司之后花10分钟：放下包、擦干净桌子，给自己倒一杯水、然后写下今日的重要完成的TO DO LIST 。借由这些习惯，不加思考身体自动去行动。
KSF（key success factor)：再动手工作之前，思考哪个是重要的，怎么样才能更快，这才是收获成果的重要能力之一。这也是著名的二八法则。在做法上俯瞰推倒的思考模式不可或缺。比如一个人要思考如何拿下一个大型项目，首先先调查一下前例（和自己类似的情况），第二可以请教一些工作顺利的前辈（一定要搞好人脉），第三从书上或者课程上学习。
多思考如何一石二鸟，比如在洗澡的时候听得到专栏；“限度”是自己画的框框，想着“自己一定做得到”就能发挥正面效果。
运动不仅可以让人身体健康，还能让人思考更积极。
时间的杠杆效益——自我投资式的时间资产管理
首先要思考自己”增加时间“的目的是什么？我们都在说要做”重要不紧急的事情“那是什么呢？比如读书、交友、运动、学习。
1️⃣俯瞰“倒推”的思考模式（确定目标，然后以月为单位，俯瞰自己的日程表）
2️⃣时间的例行化（进行时间配置，和资产一样，考虑如何使用自己的时间，比如学习时间多久、构建人脉多久、家人在一起多久）对于事件的分配，应该比时间要更强烈。思考自己的时间分配，
3️⃣时间的预先扣除（把自己必须要做的事情花费的时间预先扣除）
4️⃣时间限制（面对自己的task任务清单时，加上时间限制，比如每天看书一小时，输出一小时）
清水久三子在《从此不加班的IPO工作术》分享过一个点：拆分工作和任务，给各个步骤分别分配时间。如果你在下班时还没有完成某项工作，原因可能是没有对工作进行拆分，没有规划好每个步骤的完成时间。她提的建议是，一项工作任务一般可以分成收集信息、归纳结论、把想法具体化这三个阶段。比如，当你要做一份工作简报，可以这样安排：收集资料50分钟、给简报写大纲40分钟、写简报40分钟。这样，你就可以在每个阶段衡量自己的工作进度，在有限时间内有效安排工作，提高效率。
5️⃣固定费用的效率化
提高自我的工作效率，例如每天做8小时，试图让自己在6小时就完成工作，甚至更短。压缩自己可以使用的时间，避免工作时间膨胀。
很多人在安排工作的时候，会想“今天恐怕又要加班了”，这种想法很容易让加班变成理所当然。然而，如果你的专注力不足，就算加班，效率也不会太高。帕金森定律（Parkinson's Law）： 在工作能够完成的时限内，工作量会一直增加，直到所有可用时间都被填充为止。这句话说的是，在截止日期前，你需要做的事只会越来越多。比如，当你有半天的时间都要用来干活，就会不自觉的把很多事情都安排进来，最终把时间都填满了。
知识的杠杆效益
在工作、人生上，不少人都不会去学习“前例”。投资读书要意识到追求投资回报率。在有限的时间内获得成果，最好的方法就是去学习别人。明确自己的目的，把和自己类型相似的人的技能诀窍拿来做参考。
学习先例的方法有三类：（1）媒体所建立的系统；（2）学校、研讨会、函授教育所建立的系统；（3）根据他人经验、做法所建立的系统。
（1）确定目标，主动选择阅读，并多读，读后制作笔记，并付诸行动。
（2）学校、研讨会、函授教育有定制化的特点，更有系统。
（3）学习同事、同业。
人脉的杠杆效益
只拿到名片，或只是有求于人的关系不是人脉。人脉的首要是你提供价值给对方，重点不在于你认识谁，而是谁认识你。
（1）在建立人脉上，其最基本的做法就是对别人奉献。不能有所风险是，不如不要接近。基础在于：你是不是对方感兴趣的人？然后投资自己，并且朝着对方想见的人的方向努力。
（2）一旦关系建立起来，实践持续的联系和价值的提供。
（3）人脉一旦建立了，就要把他们连接起来，从而形成强有力的联络网。
（4）建立个人品牌形象。（投资名片、网站、办公室、博客、微博等）
（5）加入斗志高的人脉中
（6）要确认自己是否做好，就要把专家、经验丰富的实践者当做建言者。要细心分辨这个人是提供参考意见，还是提供自己实践过的经验智慧。
作者介绍
本田直之是典型的斜杠青年，爱好众多，在各方面都有建树。他是日本明治大学商学院经营系毕业，美国雷鸟（Thunderbird）国际管理研究所经营学硕士（MBA），也是日本品酒协会认定葡萄酒顾问、世界遗产学会正式会员。
曾任职于花旗銀行等外商公司，並参与企划巴克集团（BUCKS GROUP）的营运，担任常务董事期间，协助該公司在日本的店头市场（JASDAQ）挂牌上市。
现任杠杆效益顾问股份有限公司董事长兼執行张，参与美日的创投企业投资管理，同时协助企业进行以最少的劳力获得丰硕成果的杠杆管理术。此外也兼任日本财务学会董事、法人顾问会计董事、美国Global Vision Technology董事。
著作主要以2006年开始出版的「杠杆」系列最为知名，销量超70万册，几乎每本都登上日本畅销排行榜前十名，並曾被日本GQ杂志选为2007年必读之书，以及日經BUSINESS杂志评选为50大畅销书。翻译作品有《打响自己就一招》（原文書名Personal Branding）。