《刻意学习》,搭建自己的行动系统和学习系统

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文/恰恰天蓝

选择读这本书一是「熟人」(李笑来、古典、采铜、万能的大熊等,当然所谓的熟人是我认得他们,他们并不知道我)的推荐;二则之前读过一本国外翻译过来的《刻意练习》的书,一直在不断的提升自己的学习系统——学习力,它山之石可以攻玉,取他人之长为我所用。

1、成长,就是通过持续行动不断发展自己的直觉判断,最终使其接近真实情况的过程。

2、关于进步,不要期待「即时反馈」。

3、牛人的定义:有做第一的执念;有过第一的经验;有过多次第一的经验和总结。

4、如果你不做点事,我的文字对你毫无意义。

5、持续行动,是每天把一件事情做到符合预期,找到成长的「手感」,形成一种持续的自我迭代。

6、正确的观念比技巧更重要。

7、现代社会的竞争是系统和系统之间的竞争。

8、一个人博览群书但是生活依旧穷困潦倒,那他就不是一个执行到位的读书人,至少学以致用的能力不是很好。

9、行动系统解决每天「做」的问题,学习系统解决第天进步的问题。

10、行动系统是我们的引擎,而学习系统是我们的导航。


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行动系统

1、静态视角和动态视角的差异,之间的鸿沟就是行动。

2、区分纠结和思考的变量就两个,一个是你的思考有没有输出,一个是选取的是多长时间的观察期。

3、持续行动的两个基本要点:一是,长期稳定不低于预期;二是每天做,做足够长的时间,而且要保持稳定。

4、成长的人有一个信念:生而为成长!

5、我们的现状有多痛苦,那么我们的持续行动就应该有多深入。

6、我们能做的就是把自己有限的时间投入某个方面,不断积累、提升形成优势,然后去市场做交换。

7、通过持续行动为自己的成长「复利」行为。

8、安全感来自自身的价值,而非外界的给予,因为外界不可控。

9、我们应该留下一些痕迹,哪怕是挣扎的痕迹。

10、技巧是很低层次的东西,它是结果的副产品。我们全力去追求一个技巧,也只有在自己比技巧还肤浅的时候,才会感觉技巧的光芒万丈。

11、持续行动就是最大的技巧。

12、对复杂系统,变即时反馈几乎是没有什么意义的。因为对一个复杂系统而言,时间就像自停滞了一样。

13、板凳要做十年冷。(任正非)

14、不要在没有能力遵守规则的时候,大谈灵活性。

15、灵活性,更多是高级的驾驭,本质上也是遵守规则的,塑造遵守规则的「肌肉」。

16、我们学习任何专业,其实最有交的方式就是拿着教材,一页一页地看,一段一段地理解。

17、如果我们在持续行动、持续进步、持续成长,那么我们现有所取得的任何大的成绩,在未来都不值一提。要持续行动,而非持续自我感动。

18、觉得学英语没用,因为你看不到生活中有需要英语的地方,只有英语学好了,和英语有关的机会才会慢慢地出现在你的周围。

19、参与和投入,才是改变的唯一途径,最大的变量。

20、我们的成长也像量子的状态一样,我们的参与可以影响其状态。

21、如果这件事情对你很重要,你觉得在未来有时间做,那就值得你现在开始做。

22、参与和投入,意味着拿出自己身上有限的资源,包换时间、注意力、精神、金钱,与你的对象(人或物)充分相处并且持续运营这个过程,并成为自己在生命历程中不可分割的一部分。

23、当我们开启了成长的旅程,在时间的赛道上就应该争分夺秒,如果有些理念能够应用并提升自己,那越早知道越好; 如果运用这些理念需要先决条件,这些条件越早到位越好。

24、我们只能通过做事情并总结,换来进步提升,除此之外,别无他法。

25、练听力,如果「听到十句话漏掉九句话」不可避免,而且你必须再练足够多才能到捡起剩下的九句,那练习得更密集一些,才有可能更快地把我们的进步「收敛」。

26、过程的意义在于持续行动,结果的意义在于突破局部。

27、成长可以解决结构性问题,就像经济发展可以解决大部分社会问题。

28、成长的三个特性:一、互斥性:如果我们不在走向成长的路上,那就是走向凋零的路上;二、普适性:每一个认为自己不需要成长的人,迟早会发现成长的需求一直都存在;三、复利性:成长带来的新结果、新现实,可以用于促成新的成长。

29、成长是熵减行为。

30、成长值得信奉的三条「法则」:一、成长都是孤独的旅程;二、成长必须脚踏实地,略过去的关口都要还;三、成长是持久战,穿越荆棘,回望才美丽。

31、过了一个基础线,就可以开始尝试先输出,再输入,通过输出倒逼输入。

32、打造行动系统的四大要素构建:一、资源投入和优先级;二、情绪意愿和触发点;三、进程跟进和追踪记录;二、打足预留量,兼容突发。

33、贫穷和无能都是场景,身处其中不去改变,就必然会习以为常,且一旦适应了以后,要挣脱出来就很难。

34、每个人都需要一些触发点,可能来自我们的经历、行动、思考或者见闻,也可能需要一段时间酝酿,累积到一个阈值,然后突然爆发。

35、我们加班是因为今天要把明天的事情做完,这个月把下个月的事情做完,所以能够永远赶在竞争对手的前面。而平常都做不完,周末再补,这是大部分人碌碌无为的原因。(点中死穴了)、


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学习系统

1、打造行动系统的四大要素构建:一、领域基础知识体系;二、模块间的关联类比和逻辑推理;三、抽象以及面向抽象的思考;四、构建全面连接的体系网络

2、学习涉及领域,会有很多基本前提假设、定理推论,构成基础的集合。而这些集合都需要掌握。如果我们无法掌握,建议采取「死记硬背」的方式背下来

3、学习者要准备好足够多的沉默时间去夯实自己的基础。

4、「感兴趣」但是「零基础」的人,问题从来不是出在零基础上,而是出在自身的主动性、学习行动力以及思考落地方面。

5、有这么一种风险,人们常说一些自己做不到的话,时间长了,反而成幻觉,仿佛自己已经做到了。如果你做不到,那就先不要说了。

6、很多资讯只是提供了虚假而短暂的快感而已,公关软文,写出来就是给人洗脑的。

7、往往情绪传播的力量要大于信息和事实传播,只要是消极的情绪,都比积极的情绪更有传播力。

8、大概世间没有什么东西,能比搞定一个前人没有解决的问题,产生最大的效应来得开心了。

9、自学的核心意义,用自己的时间,弥补和其他人已有的差距,把自己补到入门级别,这样至少有交流的基础。

10、自学很重要的是搜索寻能力,按图索骥顺藤摸瓜。

11、不要用战术上的勤奋代替战略上的懒惰。

12、不进步的背后必然有不到位的执行。

13、学习一定要扎扎实实往前走,基础一定要夯实夯实再夯实。

14、把一件事情做透做精,个中自有乾坤,如果行动量达不到,是永远感受不到的。

15、学习能力就是弯道超车、努力追赶的唯一机会。



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Scalers观点

1、走在你前面的人通常是没有工夫搭理你的。

2、确保自己获得回报的最佳方式就是实现自己的成长。

3、凡事发生,必有其价值,必将有利于我。

4、在工件中基本没有「我们一起做事情」这个概念,独立出活儿。

5、可能性的正态分布,其实大部分人只有一个「规划好自己」的可能性,而只有少部分人,是有改变自己的可能性的,这个可能性是可以通过经济、时间、阶层计算出来的。(古典)

6、投资自己,是指在我们个人成长的突破上、在我们技能的提升上、在我们视野的拓宽上,不遗余力地投入自己的时间资源、脑力资源、财务资源,等等,并且保持它的强度、持久度、力度以及深度,用最大的努力谋求可达成的结果。一定是去用时间换来一些别人无法替代的竞争优势。

7、千万不要把目光放在论证「我是谁,我如何,从而你自己感到如何」的无聊论调上。

8、如果你要糟蹋自己的话,天王老子也救不了你!

9、有时候角度和立场,比绝对的真相更关键。

10、你的处境是由你过去的付出所造成的,你的现状代表了你的过去;而你只有现在做一点什么,才有可能让自己走得更好一些。

11、你觉得老师讲得烂,很可能是自己也很烂。

12、一句话告别拖延:五分钟能做完的事情马上就去做; 五分钟做不完的马上先做一点点。不要去想拖延这个概念,惰性是基因里的一部分。

13、斜杆不靠谱。

14、早起是战略资源。

15、谁先完成学习的原始积累,谁就能先走上进步的复利大道。而这些原始积累的方式很公平,就是看谁先大量投入真正有效的学习时间了。(最新更新)

16、要知道在竞争上,只有时间的壁垒才是终极壁垒,其他的壁垒都是可以通过升维或者降维逾越的。但是目前人类还没有本事逃脱时间的维度。时间统一的流动方向,就是我们这些什么都没有的人,在未来制胜的唯一机会了。(最新更新)


所有在持续行动中放的水,最后都会回流到脑子里,变成你的泪。(Scalers)

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