选择四个月Java培训，到底能不能学会，靠不靠谱？

今天我用自己专业的角度回答一下这个很多人常问的问题，选择四个月的Java速成培训是否靠谱，首先对于以就业为导向的Java受培学员，如果想被一个从事Java项目开发的企业录用则必需满足该企业的基本用人标准，否则通常情况下大多数中小型企业在应聘者不满足基本开发技能的前提下，都不会花费太多的人力物力成本进行培养。

原因很简单，中小型软件企业资金实力相对比较薄弱，再加上中小型企业长期留住人才的概率也比较低，在IT行业人员跳槽比较频繁的今天，中小型企业多数会选择应聘者入职基本就能够在很短的时间内实行技术应用从而为企业创造价值。而且多数中小型企业更看重应聘者的开发经验，从各个软件企业招聘的条件我们都知道，很多都是要求应聘者具备2到3年的开发经验。在招聘困难情况下基本也要求应聘者具有至少1年的实际开发经验，极少能看到某个软件企业招收应届毕业生，除非一部分企业在受到当地行政机关的行政约束时要求其必须解决一部分应届毕业生就业问题。

基于以上实际情况，我们每个想从事Java开发并准备参加技能培训的学员就应该做到心中有数。也就是说你选择的Java就业技能培训机构是否能够达到以上基本要求。

现在Java培训结构在各个省市基本都不缺，选择当地培训基本会节省很大一部分成本，但是最重要的必需知道你选择的培训机构实际都有哪些课程技术，周期有多长。如果你选择的培训机构培训周期为4个月的话，我几乎可以肯定的说，这种培训风险很大。原因很简单，软件企业现在每年对程序员技术水平要求都在不断提高。一个以4个月为Java技术培训周期的培训机构，要想在短短4个月将学员培养成为符合软件企业开发要求是很不现实的，如果是计算机零基础那就更是天方夜谭。最起码除了一部分很具有天赋的学员能够掌握Java基本技能及常用工具框架外，对于零基础的学员想在4个月熟练掌握Java应用技术及工具框架，这几乎是不能完成的任务，更不要说具备什么开发经验了。

当前的Java培训机构如果够负责人的话，通常根据Java应该掌握的技能点至少会把培训周期定位至少6个月并会以项目带动技能点的实际应用做为培训模式，而且会设置至少3个甚至更多的项目用以提高学员的实际开发技能及经验，即使是这样通常也要求学员具备一定的学习计算机开发技术能力(通常进行入学测试)。

综合以上简单的分析我们基本可以得出这样的结论，培训4个月就能够使大多数学员成为具有就业标准并很容易找到合适并心怡的软件企业是很不现实的，希望准备参加Java培训的学员切莫轻易相信，从而既浪费了时间又浪费金钱。

时代不同了，要求也不同了，学习周期必然也不同了。

以上是我对于这个问题的回答，自认为对于大家把大家帮助还很大，我做Java这块也有10多年了，这个还是比较清楚的。

如果大家对于Java培训和Java学习有任何疑问都可以随时来咨询我，下面是我的Java交流群有兴趣的朋友可以加入一起学习。