关于带工科学生程序员的感想

最近在帮朋友带团队做项目，团队成员是一帮学生，本硕博都有，带了二个月，真是有点龇牙咧嘴。问题总结了一下，主要有以下几点 1.基础真的差 首先，这些学生都不是软件专业，就是普通的工科学生，要说智商应该没问题，学校是211重点，没点智商也进不来。但软件基础真是参差不齐，差的连语法关都没过，好的知道用控件，但也就会在ide生成的onclick里面转悠，uml基本不会，设计模式等就不指望了。写个函数能写出300行长也不知道分拆。搞得我没办法，一人发个sourcemonitor，交代码的时候先自测一下，函数超过30行的不收，嵌套深度大于4的不收，分支多于5的不收，总算现在像点样子了。但要说到系统架构，只好自己赤膊上阵。按道理本科都学过c或c++，咋语法关还过不了呢？学校教育真的有问题。 2.软工真不懂 svn没用过，bug管理没概念，只好培训。现在基本知道svn怎么用了，bug管理我还在选型，不知这帮孩子用哪个顺手。慢慢来吧，就是培训费点事。工科的孩子爱较真爱琢磨，你培训的时候用了他不习惯的术语他总和你刨根问底，有时不小心就被逼到墙角，差点坏了光辉形象。不过我到挺喜欢这些品质的，最起码逼着我成长，现在总算磨合得顺当点了，发现我还有点做培训的大忽悠潜质。培训最重要是什么，不是你的内容多高深多精妙，而是要用最浅白的话语说明白你最希望受众理解的内容，套句西大唐博的话，多举例，少说理，捎带做点秀。 3.工具真的杂 算法matlab+fortran，硬件驱动c/c++，专业仿真adams/ansys/stk，感谢上帝世界上还有java/python以及其他脚本语言，要不咋把这些东东凑成一体呀。建议大家看看仿真相关技术，绝对是与web应用不一样的世界。 4.队伍真难带 现在学生都是给老板打工的。想法真是多。有想学技术的，有想混毕业的，有急着找工作的，有忙着谈朋友的，还有天天打怪兽的。是社会的错？是boss的错？还是我的错？要是在公司里，不干活有经济手段，在学校又不能开人。但我看着他们大把时间不学习，真是有点可惜。学生都烦学习，但到社会上才会知道有时间学习是件多奢侈的事。古人云：山河之固在德不在险，其实人在社会生存也是一样，在己不在爹。但真正的道理都要吃了苦头才能悟透，愿他们早日成熟吧。 5.毕业真头痛 一个生手，求学几年，好容易变熟手了，毕业了。再别团队，挥一挥手，不留下一丝痕迹。年年都是熟手走，生手进，团队永远是只青苹果。也许这是大学科研永远的痛。国外大学不知怎么解决这问题？社会上的公司也一样，牛人跳槽，公司跳河。所以努力做个牛人吧，这样就可以跳自己的槽，让别人跳河去吧。