5天DISC精品内测营的学习已经结束3天了，至今仍然回味无穷。
首先，请允许我简单复盘一下DISC的学习内容。
DISC的理论源自于威廉马斯顿博士1928年出版的一本叫《常人之情绪》的书，如今人们结合自己的实际工作、生活，赋予了DISC更多的应用场景和鲜活的解读。
DISC是研究正常人行为风格倾向性的工具，主要用于提升对人的敏感度，我们得感谢海峰老师，将DISC双证班社群带入了我们的生活。
其实，很早之前我就听说过DISC，2016年也曾在甄有才的公众号上做过娱乐版的DISC测评，那时候因为不了解，所以就当成个娱乐测试，瞟一眼就算了。直到这次参加学习，做了专业的BEST DISC测评，才知道当年的自己错过了一个多么有趣的事情。
DISC代表4个英文字母：D、I、S、C，运用这4个因子就能分析出人行为风格的倾向性。
DISC运用得好可以有效地提升对人的敏感度，你会知道同一件事情给A讲，你要以情动人；可是给B讲，最好的是以理服人。
你也会知道做同样一份工作，你给张三的建议跟给李四的建议往往是不一样的，这样才能够发挥最好的效果。
1、速度快且关注事的为D，称为“老板型”，他们关注结果、目标坚定、使命必达、而且执行速度很快，“雷厉风行”指的就是这类人。
2、速度快且关注人为I，称为“影响型”，他们更关注人际感受、口才好、善交际、活泼开朗、创意无限、爱出风头，“人来疯、自来熟”指的就是这类人。
3、速度慢且关注人的为S，称为“支持型”。他们委婉和平、害怕冲突、希望稳定、迁就他人、不懂拒绝。
4、速度慢且关注事的为C，称为“谨慎型”，他们特别关注客观事实，讲究条理和证据，追求完美，给人以冷漠的距离感。
每个人身上都有D、I、S、C四种特质，只是比例不同而已。
没有哪一种特质好，哪种特质不好；没有优点，没有缺点，只有特点。
这点跟我们朗纹测评一样，测评报告没有好坏，只是每个人表现的程度不同而已。虽然海峰老师一直强调我们在学习过程中，不要带入其他测评，但是我还是忍不住会拿皮纹测评去套入。
皮纹测评一生只测一次，因为我们是采集了人体不变的指纹进行大数据研究和分析，DISC测评则可以多次测评（最好间隔4个月以上），因为人在当下的一些行为风格是有可能随着环境、学习等因素发生变化的，一个人是可以通过训练来进行相应改变的。
所有的打卡作业中，我最喜欢的就是利用DISC分析电视剧中的人物。
拿我最喜欢的《欢乐颂》举例吧，里面的五美各有千秋，逐一进行一下分析。
安迪：DC特质
安迪是海归成熟女性，在职场叱咤风云，雷厉风行，对数字敏感，且在自己的工作领域非常专业，D的风格特质彰显无疑。同时，我感觉她也有非常典型的C特质。她事事追求完美，不太善于处理人际关系，所以好像除了其他四美和追求者，她也没有什么其他的朋友。
曲筱绡：ID特质
曲筱绡富二代，活泼开朗，自带发光体，所以才能吸引C属性赵医生的目光。但是她在与哥哥竞争中，又会彰显强烈的D特质，不服输，绞尽脑汁完成工作任务，始终冲着一个目标努力，不惜使用美人计。
樊胜美：ID特质
跟曲筱绡不同，樊胜美的I主要表现在自我身上，她注意自己的外表和穿着，介意自己的爱人赚钱的能力，难怪曲筱绡会开始叫她“捞女”。因为原生家庭的关系，她特别希望自己成功，或者自己未来另一半的成功，D特质就显露出来了，对自己和对方都是非常严要求。
邱莹莹：IS特质
小蚯蚓很可爱，人员非常好，换了一份新工作也会遇到贵人相助，大概是因为觉得她单纯吧。可恰恰就是她的单纯，才会上了渣男的当，成也萧何败也萧何。工作中，她任劳任怨，一开始去咖啡馆就是做一些打杂的工作，可是她没有怨言，自己一杯一杯品尝咖啡，最终得到了领导的认可。
关雎尔：SC特质
关雎尔自始至终都是一个乖乖女的形象，照顾每一个人的情绪，但凡有一个姐妹不开心，她也会受情绪影响而变得不开心，同理心十足。同时她的身上也有C的特质，踏实认真，追求完美的爱情，所以深深迷恋同样特质的赵医生，知道是曲筱绡的男朋友之后，她也没有表明自己的心意而是默默祝福。
DISC真是一门有趣又实用的课程。
最后以一句这次训练营中我很喜欢的话结尾：我来，是想成为更好的自己；现在，想要一个更好的世界。