外企员工的危机感

外企员工的危机感

在外企，项目裁撤是非常经常的。

面试的时候，我总是要问对方："你们这是做什么的，准备让我做什么？" 因为工作内容对于职业发展来说很重要。但是昨天和G司一个朋友聊天时发现，其实外企的项目变动很频繁。Yahoo，Google，Microsoft都是如此。它们在中国虽然建立了研发中心，但是做的并非是本土业务，而且很很难own一整块美国业务，所以主要是从美国那边抢项目。有时候是会抢到一些好项目，但是过两年做的差不多了美国那边就又收回去了。美国那边不可能把一个核心技术模块一直放在中国，绝对不会。

一旦一个项目撤回美国，原来的人就只有3条命运：

1. 跟着项目一起transfer到美国
2. 在当地换个项目组或者换个部门
3. 拿钱，走人

所以对于外企工程师来说，即便再senior，也不过是命若浮萍。

也许会有例外吧。