八零后月薪56K老程序员感慨人生的起起伏伏，跳槽居然没地方让我跳！

高薪也有高薪的烦恼，意味着跳槽的机会也变少了。就像金字塔的顶端一样，越往上走，机会也就越少了，这在程序员圈子比较普遍。月薪三万以下随便跳槽，能开得起这样薪资的公司很多，但如果薪资超过三万，机会就变得很少，就像下面这名八零后高薪程序员所感慨的一样：月薪五万多，想要跳槽看看机会，却发现没有地方可去了，突然发现中年危机已到。

无独有偶，在该职场论坛，一些大厂的老员工也表示想要跳槽，却发现很少能有公司开出匹配的薪资。特别是那些在大公司工作了好几年的老员工，虽然工资不一定是最高的，但年终奖，股票期权分红加起来，远远超过市场水平，这也导致一些创业互联网公司不得不花大价钱挖人，如果不这样做，就很难招到想要的人才。

当然，薪资如此高还在论坛吐槽，让那些拿着不过万工资的网友眼红了，纷纷开启嘲讽模式：30岁， 20k, 早都是loser了， 比起你差远了，能咋办， 厚着脸皮过呗；33岁，算加班费税前大概68k，也是没地方去，一般接不住；33岁，月薪88k，深深的中年危机感。

还有网友如此理性评论：说实话，出来是有难度的，任何一个人都会遇到年龄这个问题，打工的天花板还是很多的。我觉得你完全争取在公司升职嘛，出来如果职位不升难度你真想拿点工资一直做最基层？

老弟，我33岁，我觉得你这待遇在一线也很不错了，56k，加班还给加班费，你还想啥呢，很多人一说年包多少多少，实际上有些年包中的根本拿不到，还有高额年终奖，以及股票都是加班换来的，而且交税占多大比例，老弟你也应该清楚的，你这我真羡慕，心里话。

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一.常见模式与工具

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二.工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的。

三.分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

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四.微服务架构

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五.性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

六.底层知识

从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：

MySQL性能调优与架构设计解析

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七.项目实战

无需赘述，如果没有实战经验，如何成为一名架构师？

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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

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