本科毕业四年时间如何从月薪7k到年薪60w，讲下个人从菜鸟程序员到公司核心开发工程师的历程！

本科毕业四年时间如何从月薪7k到年薪60w，讲下个人从菜鸟程序员到公司核心开发工程师的历程，本帖主要分享下个人经历，只要努力最终会收获一个相对于自己较好的结果的，工位照镇楼

毕业四年到现在总共换了三份工作，跳槽有点频繁，这点大家要注意，提前做好规划和选择，避免频繁跳槽，影响个人沉淀和积累，也影响将来工作选择

大四开始学校有组织专门去类似培训机构的地方学习一些接近实际，升华理论的事情，为期一学期，期间包含了就业培训和面试专场，我的第一份工作就是在面试专场找到的，我们学校有四个培训选择地点，当时我选择去了上海，开始个人打算在南方发展。学校总共组织了四五家公司面试，基本都是偏传统的企业，当时觉得自己也是比较差的学生，所以面试上一家给银行做外部支持的软件公司以后就很开心的去了（6.5k，211加500），这是一个比较差的开端导致我后边付出了更多努力去追赶别人（互联网发展路线：刚毕业如果可能的话应该选择知名大厂— >知名中小厂—>不知名大厂（500以上）—>创业公司（可能倒闭）—>其他企业，我当时去的就是其他企业类型，幸运的是家上市企业，但是技术栈偏传统，有一些自研框架跳槽没啥用

第一家公司待了一年半（半年实习），这家公司算是我的工作启蒙老师，里面的老大哥都很不错的，当时整个团队总共30人左右，分两个大组，一组做银行基金相关的业务，难度较高一些，项目人员整体年限普遍在5年以下，再加一些一两年经验的人和我们五六个应届生，不得不说应届生培养还是很好的，我的初始技术积累和实践都是在实习的三个月完成，当时的项目组长每天下班手把手教我们这堆实习生持续了一个月，然后又看了一个月工作项目，最后一个月做了一个练手项目算是结课。（基本在这三个我又再次夯实了一些基础知识和学会了怎么应用），由于传统企业人人都是全栈工程师，基本在这一年基本接触了jquery、css、js、db2、oracle，osgi框架、内部自研框架（类似于struts2）、spring。基本给银行坐开发都是类似技术，比较传统的公司，压力没那么大，一年也就义务加过七天班，平时七点下班，下班后一起出去聚餐喝酒狼人杀。正式入职一年后离职了，两个原因：1.女朋友考研决定一起到北京发展；2.我们属于出差性质，但是我们那边新招的执行本队化策略，不给解决住房，没有出差补助，基本三十个人就我们六七个没有吧，这些事情一年没有解决，后边同期入职的都离职了。

当时有几个同学早我半年离职，也是去了北京，他们换完工作后交流发现当时跳槽并不顺利，一方面技术老旧，公司不知名，出去找工作北京基本都是互联网企业不太匹配；另一方面，当时他们只有不到一年经验。所以在此情况下，我也提前做了自己地跳槽规划：1.半年时间更新自己的技术栈；2.无论如何在第一家公司待满一年以上。学习的事真的有目标了，干就完事了，定好目标计划别偷懒。当时xx直聘刚出来，我主要用这个软件找的要投递哪些公司，然后找他们的JD，看看需要哪些技术，照着学习，主要找的都是大厂，搜狐，新浪，百度，小米，滴滴。学习课程就在淘宝上买的当时某内某马流露出来的30块的课程，前前后后花了半年时间学完了淘淘商城，看过的应该都知道，有什么nginx、sftp、dubbo、mysql、ssm框架等等，当然视频基本是皮毛，不过构建出了学习体系，在脉络的基础上买书，看博客等等算是把一些基础的互联网技术体系搭建起来了。（当时还买了大数据教程，也学了一段时间，不过时间有限只学了开端），后面一段插播一下互联网技术工作分类讲讲为啥我当时想学大数据接着又放弃了。

互联网技术可以从事的方向：粗略分类：前端开发和后端开发

1.业务开发工程师（我从事的方向）；
2.DBA；
3.运维工程师；
4.数据工程师；
5.安全风控工程师；
6.算法工程师（各方面门槛都很高）；
7.基础组建开发工程师；

大概想到就这些，有其他的大家可以留言补充，具体职责大家就百度一下吧，反正做的事情不太一样，但是大家相辅相成。在技术的领域里也算隔行如隔山了，需要掌握的技术栈也不一样，所以我当时就放弃了转型大数据，因为从传统企业出来的我反正对它一无所知，学了些概念也不知道要干什么，后来面试的时候好多面试官都问我想做什么开发，我也答不清楚，所以后来就去掉了大数据体系。

接着讲我换第一份工作的事情，没进互联网之前对高工资是想都不敢想，当时工资是7k，加一些零散补助，各种缴纳都是最低，最后到手也有7k左右，我找工作的直接报当前10k，因为通过工资计算器算出来10k到手七八千的样子，最后薪资流水是看不出来的，来北京前自己是期望找到一个12k以上的工作就满意了，在我走之前我跟同事说我要找这么高的工资他们都觉得不太可能，我心里也很没底，就报着试试看的心态来了，关于简历投递前面说了都是大公司，不过以我当时的履历连面试机会都拿不到，后边转换策略投递了一些创业公司，大概是50人左右的，然后有了面试邀约，由于我是异地找工作很不方便，所以我是提了离职后，把所有的面试都排在一起，花了一周时间在北京找工作，大概七月份，拎着简单行李我就到了北京。应该是我准备的比较充分的原因，面试基本是很顺利的，六家公司提过三家，最后薪资也要到了14k，并且是14薪，之前是12薪，我把结果和喜悦也分享给了家人朋友，大家也都觉得很好，毕竟薪资是double了，当时觉得非常满意，入职的是一家做新零售的创业公司，那一年新零售正火，我也对未来充满希望。

我说一个技术，他都能给我指引，我自己也比较爱钻研，这个创业公司的好处就是从来不加班，下午六点半可以准时下班，上班节奏甚至比上家更轻松，我也有足够的时间去完成各种技术知识的再次加深和实践，其中主要有大的成长的是mysql，redis，当时用了阿里云很多组件和服务，也学习消息中间件RocketMQ，当然也学会了互联网常用的管理工具MAVEN和git，还学会了idea的熟练使用，当然java的应用也越来越6了，自学python，但只能写写简单脚本（python写起代码确实比java简单多了，包括到现在我的熟练技术栈也主要是java、redis、mysql、MQ，其他的技术就只是应用级别了），一年很快就过去了，在这家公司是我目前待过最开心的一家，我不仅收获了很多技术成长，还结识了一帮现在还在持续联系的朋友，有空也会约出来吃饭玩耍。

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第二家公司这么好，为啥从第二家离职呢？其实看到我前面讲工作节奏和氛围轻松，也能想到公司的发展并不顺利，创业公司一般都是超忙的，不让你加班到死不叫创业，但是我们相对轻松，融资到A轮之后就没再融到资金了，这件事从刚过完年就有端倪，人事颁布了一系列恶心人的政策，首先调薪推迟到下一年，开始严抓考勤，缩短午休时间，卡点在门口记名字，公司虽小，内部却有派系斗争，尤其我们新团队和老团队在两个领导的带领下一直不太融洽，俗话说外部矛盾使内部团结，或许为啥我们关系好有一部分这个原因吧。在这个情况下我们都觉得不对劲了，大家都在找好退路，我也从三月份开始准备换工作了，当时心心念念想去大厂，找人内推了京东和58，可惜两个都是二面挂，面试结束发现自己还有很多欠缺，而且面试造火箭是必须得会的，接着在公司又继续苦学了四个月，买了几本经典书籍啃了下，redis实战、spring实战、深入了解jvm虚拟机等，有不懂得就和我导师讨论，转眼时间到了7月，我又开始在某聘上投简历了，投了三四家吧，一家大公司，去哪儿，还有几家小公司，面试也挺顺利，面试全过了。由于经过一年的成长我觉得（同事也这么认为）自己水平还是不错的，这次面试主要冲着高工去的，期望薪资提的25k，不过有几家太小的创业公司根本给不到，我直接pass了，最后是去哪儿给2116，另一家在线教育创业公司谈到2315，相比之下我更希望到去哪儿，环境高大上，薪资也满意，给我发了口头offer，内心基本定这了，就提了一周后离职，可惜啊，去哪儿的offer在人事老大那审批被拒，理由跳槽频繁，不够稳定，我傻眼了，还有这种操作，hr信誓旦旦跟我说等我做同事，就这？（后边面试携程系都打入黑名单）。原本最想去的offer泡汤了，后边一星期约了初中同学去内蒙自驾游，去不了了，计划泡汤。欲知后事如何，且听…，后边就不说具体薪资，只说范围，防止有人对应上我的信息。

今天先写到这了，有感而发，随便写写，后边有人关注我再继续更新