活久见!程序员开发进度太慢被公司告上法庭,索赔 90 万!

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大家好,我是校长。

真的是开眼了,活久见啊,公司因为嫌弃程序员开发进度太慢,耽误上线,竟然将程序员告上了法庭,要求程序员赔偿公司经济损失 90 万。

01

事情是这样的

昨天,我在「量子位」公众号看到一条新闻说:程序员开发进度太慢被告上法庭!公司索赔 90 万,而且公司竟然拿百度词条当证据。

具体情况,我简单给大家梳理一下:

2018 年 6 月程序员姚某被神州瑞景公司聘为公司的游戏业务技术总监,负责公司的游戏开发。然后呢,公司让程序员姚某开发一个新的游戏系统,要求是在 2019 年 1 月上旬上线,但实际直到同年 7 月 15 日才正式上线。

按照公司的意思是足足晚了半年。

但是,在 2019 年 1 月 30 日,姚某在汇报工作完成情况时,其实,大部分工作任务都已经完成了,但是选城市、代理平台互通和客户端的热更新的工作没有按计划完成。

当然了,我们当程序员的都知道,开发不是一个人的事情,是多人协调的工作,是一个组织的事情,其中,代理平台互通和客户端热更新的工作都是由其他程序员负责。

代理平台的互通功能,神州瑞景公司一直到 2 月底才安排人员对接,这个工作需要一个多月的时间。

你看,对接的人员 2 月份才给安排,拖了进度还怪技术总监姚某。

当然了,姚某作为技术总监是管理和监督任务的责任,但是一个复杂的开发任务不可控因素很多,这有时候不能怪一个做技术的。

另外,当时公司也认同选择城市的功能暂缓。后期,公司又不认账了。

关键是,后期在 2019 年 5 月份,公司还提了新需求,说要增加一个游戏大厅的功能,当时,姚某说这个新功能需要 1 个月的时间。

当然了,进度耽误了只是其中一个导火索,另外一个导火索是:

新旧系统更新交替带来了很大的损失。

游戏项目未能实现新、老系统如期平稳过渡,出现长达 42 天的严重故障期,2019 年 9 月份之后,游戏玩家丧失了三分之二。公司表示,这直接经济损失达 46.7 万元,后续收入共损失 319.2 万。

对此,姚某表示,从 1 月开始一直到 7 月 15 日正式上线,几乎每天按照要求对系统进行测试,修改测试时发现的问题。这些问题都在合理的范围内。

但是,公司不认可。

遂,将姚某告上法庭了。公司认为这一行为 “严重失职”,还造成了 379.1 万元经济损失。但念及程序员是个人,就不要求赔偿那么多了。一口价 90 万。

你看, 一口价 90 万,这个公司像极了土匪啊!

02

法院判决

在 2019 年 9 月 10 日,神州瑞景申请了劳动仲裁。当天,劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理的决定。

公司不服,搞上了法庭,庭审上,神州瑞景对姚某的主张均不予认可。

至此,公司开始耍赖了。

比如公司认为:

  1. 选城市功能姚某没有完成,神州瑞景公司才说暂缓;

  2. 代理平台的互通功能本身就是已经写好的内容,等姚某写完代码就可以接入,一两天就可以完成;

  3. 客户端的热更功能是姚某手下需完成的工作,但姚某负有督促完成的义务;

  4. 仅提出增加游戏大厅的这个简单功能,两天就能完成。

看到这里,我就来气了,这他娘是游戏公司,是互联网公司吗?

像极了不懂开发的客户,找外包公司开发一个淘宝,说 1 万块钱,1 个月的时间,给我开发个淘宝一样。

什么功能在公司眼里都是一两天就能完成的,说到这里,我想说:公司领导同志,你行你上啊。

另外,公司还认为,新游戏系统还存在多线程 or 单线程结构选择错误问题。姚某选择单线程来开发游戏导致整体性能不佳。

拿出的证据竟然是百度百科。哈哈……

活久见!程序员开发进度太慢被公司告上法庭,索赔 90 万!_第1张图片

当然了,公司虽然耍无赖,但是,法庭的眼睛是雪亮啊,对这个无赖公司的要求,一律都驳回了。

但是,人家不服啊,神州瑞景向北京市第三中级人民法院提起上诉,但是结果是一样的,维持原判。

看到这里,我作为程序员心里舒服啊。

03

公司的骚操作

除了上面的情况,我还发现了这家公司的很多骚操作。

比如,神州瑞景公司的一审诉求:其中除去试用期 3 个月薪水 6000 元,姚某每月工资 3 万元,共工作 14 个月;再加上代缴社保、公积金、2 万元奖金,聘用姚某成本共计 47.3 万元。

这些工资成本也被列为公司的损失成本了。

最关键的是什么?试用期 3 个月薪水 6000 元,姚某每月工资 3 万元。这个公司是真不懂劳动法啊,试用期 6000 ,正式工资 3 万,按照劳动法是 80%,试用期应该是 2.4 万啊。

我感觉姚某可以反诉,起诉公司违法劳动法。

04

总结

其实,我感觉我们程序员选择公司也应该擦亮眼睛,尤其是,如果我们发现一些公司在招聘过程当中,在薪资发放当中有些奇怪或者不符合劳动法的公司,这样的公司坚决不去,或者已经遇到了这样的公司,一经发现,必须坚决辞职。

所谓事出反常必有妖,你看看一个试用期给 6000 ,正式工资给 3 万这样的骚操作,一看这个公司就不是什么好公司啊。类似这样反常规操作的公司,我们程序员一定要擦亮眼睛,坚决拒绝。

神州瑞景这个公司,典型的就是:我要冒险干一件事,然后找人一起干,干成了,利益是我的,干砸了,你得背锅。你这不就是想空手套白狼和白嫖么?

事成了,赚钱了,是我的,赔了,算员工的。这哪是开公司啊,简直比土匪还强盗。

注:部分内容引用「量子位」公众号

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