简单一招,教你营造团队融洽气氛

经常听到这样的抱怨:“办公室的同事都是冷冰冰的。一点儿都没有团队精神。”不管您是老板还是领导,听到这样的评论,心里总不痛快吧。今天我给您支一个不花钱的妙招,快速营造团队融洽气氛。这招就是主动打招呼,同时积极回应他人的招呼。就这么简单,还用你教?可别小瞧了这招,简单却好用。

先来看看这个场景:每个人都闷声不响地走进办公室,像个贼似的,一屁股坐到自己的位置上。不主动打招呼,其他同事也不向他打招呼,办公室的气氛可想而知,一直都是冷冰冰的。连一个办公室朝夕相处的同事都这样,还谈什么团队精神呢?

在A公司工作时,财务部同事(包括领导),早上一进办公室就主动打招呼,已经到的同事也积极回应,办公室的气氛一下子活跃起来,大家有说有笑地开始一天的工作。虽是一个小小的招呼,却一下子让同事们元气满满。

后来,A公司将主动打招呼的做法推广到了工厂。当时我和另三位同事,每天早上上班前三十分钟,站在工厂门口,向进厂的每一位工人弯腰微笑并打招呼“早上好!”一开始,工人们都不太适应,有点好奇地看着我们,笑笑然后就走开了。渐渐地,他们回应了:“早上好,早饭吃了吗?”(哈哈,中国人的吃货品质)再后来,他们也开始向其他工人打招呼。于是,就看到这样的一幕幕:几个工人走在一块儿,一路说说笑笑地从工厂大门走到车间。每每看到这一幕,我内心都十分的感动。

主动打招呼、回应他人的招呼也是自身修养的一种体现。闷声不响地进办公室,可以说,某种程度上等同于“闯”。从现在起,养成进办公室打招呼的习惯吧,向前台、向公司的同事。同时也主动回应他人的招呼,如果不主动回应他人的招呼,那么几次过后,主动打招呼的人热情会渐渐消失。一段时间后,你会惊喜地发现,同一部门的同事渐渐融洽了起来,原先和其他部门的同事并不熟,也渐渐熟络了起来。这样一来,整个团队、整个公司的气氛都活跃了!

一个小小的举动,却有这么重要的作用!赶紧行动起来吧!老板和领导更要一马当先,起带头作用哦!

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