这段时间，参加的一些财务论坛上都会出现一个比较奇怪的现象。
当嘉宾说到未来科技的发展对于财务行业的影响时，台下参与者的气氛特别平静；可是当列举到后果，指出未来的财务人发展的趋势，是被建立在西部地区的低成本财务共享中心取代时，场下才开始一片哗然。
你必须拼命地向前奔跑, 才能使自己停留在原地
这是对所有财务人亮起的警钟。
当世界竞争的风潮开始从群体波及到个人时，对于能力提升开始迫在眉睫。
而习惯于在职场后方的财务人，都会开始有这样的焦虑：到底应该如何做，在未来才可以脱颖而出不被时代淘汰？
这个问题的解答在于打破职业所造成的「舒适区」，不要被动接受与时代脱节的环境。挣脱安逸的环境，规律的工作程序，可以利用以下三种方式：
1.找到愿意给与机会的社群
现在很多财务社群的日常，主要集中在对政策变化的解读和问答。
可社群组织的意义如果只有帮助答疑，就丧失了最核心的交流分享。单方面的奉献输出，并不能打造社群归属感，反而加重了成员「拿来主义」的弊病。
社群不仅需要有利他，还需要倡导主动分享。通过分享，才有可以寻找榜样，并在跟随及挑战的路上互相赋能。
加入专业领域的社群，除了输入新知识以外，最重要是可以沉淀自己，得到输出展示的机会。
只有语音+文字的传送，极大的顾及了，即使是再羞涩不擅于表达的人，都可以预先通过文字稿，复制粘贴后在群内分享。
不要小看这一个copy + paste的动作，这是对自我能力肯定、以及自我品牌传递中迈出的最小一步，也是最重要的一步。
如同学习自行车，只要敢于踩下向前行驶的踏板，继续骑行上路并不是难事。
社群就是一个最小的交流圈，有社群思维的人，之后不管哪个行业，哪个岗位，都将事倍功半，成为无源之水。
人人都是运营者，赋予社群中参与者的能力，直接会反映一个社群的能量。
2.业余时间尝试学习简单编程
美国经济学家托马斯·弗里德曼在《谢谢你迟到》中强调，未来是科技的时代，要学会与技术相处。
所以，在可以挤出的业余时间中，不要只看一些宫斗剧，请将注意力放在学习一门编程语言上。因为，这件事情才是在未来决定你是否会职场宫斗失利的关键。
年初，几乎所有的财务公众号都转发了这样一则新闻：财务经理因不会PPT而被开除。
现在是因为展示性工具，那之后是否有考虑过呢？职场越来越需要「复合型人才」，来面对多变的市场。
我一直认为新技术是财务人的机遇，不要因为是「网络移民」的身份，而直接放弃进修的机会！
在学习编程语言上，Python就是一门好选择。
作为一门目前主流的编程语言，有易于读写，实用性高的特征，更是被誉为“宇宙最好的编程语言”。也不再只是应用在软件开发，而是可以利用语言进行搜索、简化重复性工作的极佳工具。
是成为新时代人工智能的合作者，还是被操控者，这完全在当下你的一念之间。
3.多和部门成员建立正向沟通
职场中与人的沟通情商，一直以来都是话题热点，也是财务人一贯的弱点。
未来的工作机遇会更倾向于具有更多非专业能力的人才，比如人脉、经验、第二技能。
而对于人脉的积累和维护，是财务人的「意识弱环」。
与其他部门人员间的沟通被单纯理解为工作环节，而没有用心的打造「信任桥」。
其实，所有的沟通的背后都会显露出你的态度和用心。
和他人建立起正向的关系，对于财务人之后的职业发展有着极大的推动力。
机会在哪里？机会就在有人抱怨的地方。当有人抱怨时，机遇也同时存在。 —— 马云
与其抱怨繁琐的工作，频繁变化的政策，和因为人工智能导致的不确定的未来，为何不在其中找到自己可以崛起的机会。
现在选择，就是给自己一个机会在未来掌握命运。
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杨天马，独立企业财务顾问
此篇为「新财务视角」专栏第 05篇
01 | 如果只说管理会计，就不是「新财务」！
02 | 还想用5年拼CPA？不如先培养这五类基本意识
03 | 灾难，还是机遇？重新定位智能财务带来的思考
04 | 3步跨越财务沟通障碍，成为部门新晋万人迷
