领导类型记录

领导类型

1. 指令型领导风格
   主要就是命令属下去做什么，不给予指导。控制欲很强，要求下属直接服从。

2. 领跑型领导风格
   亲自动手进行示范，设定高标准，树立榜样。要求属下和自己的步调一致，一旦下属达不到要求就会亲自把事情拿过来自己。 （就像三国后期的诸葛亮）

3. 愿景型领导风格
   坚持信念，描绘愿景。说白了就是画大饼。 一旦长期没有兑现承诺，就会出现分裂。

4. 亲和型领导风格
   注重和谐，关心同事。对业绩不关心，团队气氛比较和谐。往往就是团队对业绩贡献比较的少，比较适合人事部门的领导风格。

5. 民主型领导风格
   群策群力，建立承诺。 决策事情都是通过全体投票或者主要代表共同决策。这样就会牺牲一些办事的效率，但是结果为全体成员承担。

6. 教练型领导风格
   辅导，鼓励成才。 会帮助团队成员制定长远目标或者培养计划。会给下属试错的机会，传授知识和技能。

建议： 不同情况下，需要灵活转变不同的领导风格

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