2020年年底，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，部署做好2021届高校毕业生就业工作。教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长李忠出席会议并讲话。
| 毕业生人数攀升
会议指出，今年以来，各地教育部门、人社部门和高校积极应对疫情影响，强化责任担当，开拓就业渠道，强化就业服务，保持了毕业生就业局势总体稳定。2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，面临的就业形势严峻复杂。各地各高校要学深悟透党的十九届五中全会精神，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，将立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的要求贯穿融入高校毕业生就业工作，做好谋篇布局、力量统筹、政策储备、风险应对等各项工作，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。
会议强调，各地教育部门各高校要落实好教育部做好2021届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知要求，实施好2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动：
要多种方式开源拓岗，力促多元供给，拓展就业新空间，支持毕业生到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业，动员鼓励毕业生投身基层、参军入伍，扩大科研助理岗位招募和第二学士学位招生规模。
要优化创新供需对接方式，力促提质增效，拓宽校园招聘主渠道，搭建就业创业供需对接平台，加强就业信息高效服务。
要用心用情做好教育指导，力促服务升级，努力做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心。
要精细精准帮扶困难群体，力促落实见效，实施重点群体毕业生就业创业能力提升行动，继续实施全国高校与湖北高校“一帮一”行动，做好毕业生权益维护。
要更好发挥就业反馈作用，力促质量提升，开展就业状况跟踪调查，推进就业综合评价，深化就业与招生、培养联动机制改革。要落实就业工作“一把手工程”，加强就业队伍建设，严格规范就业统计，统筹做好疫情防控工作，努力确保就业局势总体稳定。
会议要求，各地人社部门要构建扩渠道、促创业、强服务、提能力、保权益协同联动机制：
要拓宽高校毕业生就业渠道，稳定事业单位招聘，推动国有企业扩大招聘，激励中小微企业更多吸纳就业，支持多渠道灵活就业，鼓励毕业生到城乡社区就业，做好“三支一扶”招募。
要扶持引导创业创新，落实好创业担保贷款提额降息政策，将创业培训范围向校园延伸，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等一站式服务。
要提升就业服务品质，加大线上信息发布，增强线下服务品质，提供政策服务便利，更好满足毕业生多元化需求。
要增强求职就业能力，开展职业指导走校园、走社区活动，实施“百万青年技能培训行动”，拓展知识型、技术型、管理型见习岗位，为毕业生走向职场提供更大支持。
要加大就业权益保障，建立困难家庭毕业生、边远地区和三四线城市帮扶清单，提供优先援助。持续清理整顿市场秩序，严厉打击违规行为。要深化实化就业创业推进行动、就业创业服务攻坚季行动，做好未就业毕业生就业帮扶工作。
| 就业形势严峻
1、求职人数多
近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，数据显示，2011-2020年期间，全国高校毕业生人数从660万人增长至了874万人，而2021年高校毕业生人数预计909万人，同比增加35万。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下，“就业难”成为当前较为紧迫的问题。
除了国内毕业生，别忘了还有从国外镀金回来的留学生。先前，在国际疫情影响之下，今年以来有多达80万留学生要回国求职，比往年大幅增加7成，预计未来留学生回国求职人数将持续上涨。
然而更让人心态崩溃的是：找工作的可不只是21届的你哦～还有不少来自20届的同学在跟你抢饭碗。
2、招聘企业少
在经济放缓的压力下，互联网和实体企业的倒闭潮一波又一波。大多数企业为了保存实力，一般都不会扩大规模，不少企业缩减招聘名额，甚至直接关闭校园招聘。有关数据显示，33.3%的企业已启动秋招，2成还在筹划中，今年没有校招计划的占到46.5%。
由于疫情的反复，导致无法聚集成规模的招聘会。并且，在疫情的影响下，很多企业都选择本地的高校区招聘。这就导致就业岗位的区域性不平衡，而学生所掌握的就业信息本来就少，为学生就业增加了难度。
3、供需不匹配数据显示，2013年以来，我国职位空缺与求职者比例不断提升。2019年，这一比例达1.25，这表明，在“就业难”的形势下，招聘职位依然面临较大空缺需求，这也印证了“找工作不难，找好工作难”的现象。
在现今的中国人力资源市场，超过80%的企业依靠猎头和招聘网站来选人，但是有效率却不足30%。猎头的超高中介费用，招聘网站的筛选工作量，无不体现出传统招聘渠道的局限性。
企业筛选人才，求职者应聘企业，双方向都面临巨大挑战，越来越多的企业已经开始意识到人才供应链建设的必要性。那么如何既满足“及时、充足、匹配”的人才供给，又满足低成本低人工，打造真正意义上的持续、高效且健康的人才生态供应链体系，重塑企业精准定向人才供给模式，就不能不提到企业人才生态供应链新业态“菜鸟无忧一站式实习就业咨询服务”。
| 国内首家一站式精准实习就业服务平台
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