连董明珠都说对不起儿子:天天加班的职场妈妈,怎么能多陪孩子?

闺蜜发信息求助:一年365天,我300天都在加班,根本没时间陪孩子。弄得孩子都不跟我亲了,怎么办?

如果你也是位职场妈妈,大概能特别理解这种烦恼。

毕竟,我们天生就要做两份工作:一个是妈妈,一个是员工。

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就连有“霸道总裁”之称的格力老总董明珠,也曾公开表示:她对得起公司、客户,唯独对不起儿子。

董小姐30岁丧夫,36岁南下打工,只能把8岁的儿子留在老家,托付给母亲抚养。

进入格力后,她从一名底层普通业务员开始,一步步打拼。17年后,成为格力电器股份有限公司总裁。

事业上,她带领格力成为全球500强,排名家用电器类全球第一。

但作为一位母亲,她唯一的儿子却始终是个“留守儿童”。

儿子的家长会,董明珠从来没去过,都是下属、同事替她去的,回来再跟她汇报孩子的情况。

在儿子眼里,妈妈就是一个工作狂,心里只有工作。

“有时,我真想放弃所有的一切,好好地陪儿子。我甚至想,要是我是一个普通的家庭妇女就好了,也许那样,儿子会更幸福……”

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当然,成功企业家只有一位,我们也不做不到像董小姐那样“狠心”。

但“每天回家孩子就睡了”的心酸,就已经足够折磨人了。

这里,既包括孩子,更有我们自己。

虽说家庭事业两全是个伪命题,但总会有一些小方法,帮我们在“员工与妈妈”之间保持平衡。

今天,我就跟你聊几个自己用过,效果非常不错的方法。

希望能对有同样困扰的你,有所启发。

01 陪伴时间少?没关系!能【连续】就行

我见过一些家长,在孩子身旁,一边刷着手机,一边有一搭无一搭地跟孩子说话。

这简直是暴殄天物(时间)!

既然有时间陪孩子,就需要你是全情投入的。这跟我们工作、学习的道理是一样的。

任何三心二意都不会带来好效果,更何况在我们对面的,是一个会思考、有感受的孩子。

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“可我平时不跟孩子在一起,也不知道跟他聊什么呀?”

于是,有的朋友,也不管孩子是个什么状态,拉过来就跟他“唠家常”——

“今天你吃的是什么呀?”

“累不累,渴不渴,困不困……?”

假如说,孩子正玩儿着他的积木,就差最关键的几步了。突然被你拉过去横插一杠,换做是你,会怎么反应?

“别打扰我。”是不是?

这就与我们想“跟孩子更亲近”的初衷,相差甚远了。

那该怎么做呢?

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我推荐给你一个好办法:和孩子设立个属于你们的小目标

比如说,用一个月的时间,和孩子共读一本故事书。

找本他喜欢的,每天也就花5-10分钟。读完如果不忙,你们还可以再聊聊刚才读过的内容,最多用不了一刻钟的时间。

虽然时间短,但贵在这件事有 “连续性”。

每天一到时间,孩子就主动找你来了。

结束阅读之后,你再去忙自己的事,他也不会认为:妈妈只知道忙工作,不管我。

而且通过故事之外的交流,你还能了解到孩子内心深处的想法,从而对其进行有益的引导。

保持小时间段的连续陪伴,比刷手机、闲聊的效果要好得多。

不妨今天回家,就试一试吧。

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另外,既然你和孩子共处的时间非常少,那么在珍贵的陪伴时间里,请一定要用全神贯注的眼神关注着孩子。孩子是很敏感的,你任何一个飘忽的眼神,都会被他捕捉到。

咱们的目的,是要让孩子在被关注中,充分体会到你的爱,而不是应付差事。

你说是不?

02 主动出击,做出改善

刚才说了在时间有限的情况下,我们如何高效地陪伴孩子,让孩子感受到忙碌的父母对自己的爱。

但我最近看到一个调查公报,发现在2019年,女性平均每天陪伴孩子53分钟,男性只有17分钟。也就是说,没时间陪孩子,是家长们的常态。

这就非常值得我们反省了:为什么自己会这么忙?

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要回答这个问题,我们可以从两个方面考虑——

1、任务不多,效率低

通过梳理,如果你发现自己承担的事务并没有那~么~多。

只是因为单位时间的效率不高,或者经常帮别人做杂事,导致自己只能通过加班完成本职工作。

那你就可以制定出“避免加班”的改善策略了。

或者利用一些时间管理软件,让自己的效率提升起来;

或者统一在一个时间,集中处理杂事。

从而留出更多的时间,回家陪伴孩子。

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2、任务非常多,不得不加班

这时,你需要的就不是时间管理,而是向上管理了。

先分析下,为什么老板会把这么多任务派给你。

如果大都是“非重点”任务,那你就需要和老板商量下“减负”的问题了。

如果都是“非常重要”的工作,老板对你非常重视的话。我建议你找个时间,跟老板沟通下自己的加班时间。

尽量将晚上8点-9点的时间空出来,给孩子。然后等9点孩子上床睡觉后,再重新投入工作。

安顿好家庭生活,你的工作效率会更高,相信以结果为导向的老板,也不会反对的。

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总之,作为孩子最亲密的家长,公司的中流砥柱,中年人的职场有太多不容易。

遇到问题,想办法解决,总比看着问题干着急强。

比如我们今天聊的【每天花小段时间,连续性地陪伴孩子】,【通过梳理工作,找到加班的根本原因】的方法,都能有效帮助我们改善“被加班影响”的亲子关系。

另外,还有一个权宜之计,那就是“抓大放小”。

抓大,是你要重点抓住孩子发展中的关键问题;

放小,则是把孩子日常吃喝拉撒交给更擅长的家人。

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总之,只要用心给予孩子高质量的陪伴,无论时间长短,他们对父母其实是很宽容的。

你觉得呢?

如果你有更好的平衡方法,也欢迎留言给我。

讨论区里继续聊!

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